两种自律

自律的人分为两种：表现型和成长型。来看看它们的区别。

自律的不同含义：

受人欢迎vs变得聪明

好强VS自强

表现型人格VS进取型人格

成功VS成长

你大概可以看出来了，这二者有本质的区别。

表现型更在意的是在别人面前自己的良好形象，他们更想要一直在人前成功；而成长型的人关心的是自己有没有成长，他们明白成功或者失败只是一时的状态，每天一点点的成长才是他们的追求。

这两种追求是怎么来的呢？

答案是，取决于你的自我评价系统是哪种。

两种评价系统

我们对自我进行认知时会采取两种评价系统：外部评价系统和内部评价系统。

采用外部评价系统的人会更在意他人对自己的评价，做事情时会忽略自己的感受，更多地考虑别人怎么看自己；用内部系统的人做事时最看重的是自己的感受，感觉对了，就做下去。

我们要用内部评价系统

讲一个故事，可口可乐曾经做过一个调查，问题是你希不希望可口可乐改变口味。调查结果显示，多数人都愿意改变口味。可新口味一上市后，销量却大幅下降。

这里面有很深刻的道理。有时候即使是调查，它显示出来的东西也只是意识层面的东西，并不是很具备说服力。

而那些使用内部评价系统的人，因为能深刻的体验到自己的感觉，进入到自己的潜意识里，进而能够创造出有价值的东西。

当然我们不是说完全不能信调查，只是你要明白，别人在评价另一个人时，他是带着他不知道的偏见去评价的，因此对于他人对自己的评价，“倾听大多数的意见，听取少数人的建议，自己做决定”。

所以当我们在“自律”的时候，你有必要停下来想一想，你的自律背后是什么评价系统在起认知？你是不是遗忘了自己的内部系统，而迷失在各种外部评价里，无形中被别人掌控了？