我的问题：如何让测评没有通过的结果不影响到我。
解决问题：
前（前车可鉴）：
为什么这件事对我重要？
首先，这个结果对我进入公司有很重要的作用。其次，这个结果也是对我的一种评价，也关系到我之后。
是怎么出现这个问题的？
在面临新公司之前做一个测评，今天出了结果说没有通过，我得到通知，心里很不舒服，所以我希望能尽可能不要影响到我。
因（相因相生）：
都有哪些关于原因的假设？
1. 测评的结果真实的反映了我现在的情况，我确实存在着一些问题。
2. 测评结果只是反映了比较单一的方面，不能一概而论。
3. 答题过程中有一些误解（造成了结果的不理想）
怎么验证或排除这些假设的？
首先，针对于不同企业的风格与做事方式，有一些不同的准则。
其次，在一些方面上我的确是存在需要提高的方面。
还有其他人能帮我思考，给出更多选择或可能性吗？
听取两位朋友的意见。
后（以观后效）：
若这个问题解决了，最好的结果是什么样？
自信心的提高，很快融入到外企的工作状态，得到公司相关人员的认可。
那是我期待的吗？
期待前两个。
果（自食其果）：
如果什么都不做会发生什么？
到了公司上班可能会造成工作进度跟不上，对我自己造成一定的压力。
适（适得其反）：
有没有人会不同意我对原因的假设？有没有不符合这个假设的实例？
暂时还不知，但是我有很肯定的回答，就是对我的认可。
用（使用条件）：
要解决这个问题，需要具备哪些条件（考虑成本收益，考虑态度能力……）?
下周出差一趟，当面进行沟通，做一下前期的准备。
这件事可以用什么其他方式来完成？
这段时间一直在调整自己，就是调整自己的心态，然后会尽可能的学习，尽量早点熟悉起来。
边（旁敲边鼓）：
有没有可供借鉴的情况？其他领域/行业/作者如何解决类似问题？
向同事了解情况，会给我一些借鉴的建议。与其他行业无关。
界（楚河汉界）
无论是不同的意见还是类似的信息，和我的思路的的真正区别是什么？交界在哪里？
找到自己的问题所在，提高自己。
I：不让自己受影响，首先先要坚持自己的信念，然后要找到自己需要提高的方面，制定可行的行动计划。
A2：下周进行当面沟通；学习一切与新工作相关的内容。
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