藏拙

以前我们找工作或者办事的事情的时候，总是要将自己不擅长的一方面藏起来或者掩饰起来，比如刚毕业的时候写简历的时候，即使自己没有参加过任何实践活动，也需要在上边编写上几个，以免被招聘者认为自己没有经验。

如果遇到自己不会或者没有做过的事情，也要承接下来来显示自己的能力，然后加班加点的去学习去完成，以证明自己的多才多艺。

记得之前看过一个小品，小品的主角其实就是一个普通的工人，但是为了满足自己的虚荣心或者是显示自己的能力人脉强大，会在火车站排队三天三夜给同事买一张火车票，然后轻松的告诉自己的同事自己有熟人，只要一句话这事就办成了。并且还为自己的想法和行为感觉自己很聪明。

又比如，有的时候同事或者朋友会询问我们是否可以帮忙修改资料，或者是写一些论文之类的文章，其实本身我们已经很忙或者是我们并不擅长这些东西，但是为了不让自己的笨拙显示出来，会爽快的答应自己的朋友，然后加班加点熬夜完成不属于自己的工作范畴。

而之所以做这些，仅仅只是为了证明自己能力很强或者满足自己的虚荣心而已。而对方也可能因为你的帮助只是客气的感谢一下而已。

当我们成为职场的老油条或者参加工作多年之后，我们不知什么时候已经变得不那么藏拙而且可能很多时候故意将自己的笨拙显示出来。

我们明白了有些东西是需要利益价值来交换，而不是因为我擅长或者会某些东西这件事情我就应该去做。

记得之前在工厂的时候，生产部的主任主要是负责生产的，至于采购部采购的产品价格或者找不到产品的时候，米明明生产部主任知道哪里可以买到更便宜点或者找到更好的材料，但是他从来都不告诉领导和采购部门。

而之所以这样，是因为有一次领导找某个产品的配件一直找不到合适的，当生产部主任将自己知道的工厂联系方式以及价格报给领导之后，领导不仅不觉得生产部主任帮了自己的忙，反而是觉得这个生产部主任一定是从推荐的这个工厂这里拿到了折扣所以才会推荐给自己。所以生产部主任从那以后自己明明知道很多，但是再也不提供任何信息。

而且在职场里你会发现有一个很有意思的现象，比如如果你是做销售的，但是同时也会设计，往往公司里有了需要设计排版的事情的时候第一时间就要找你这个做销售的。

如果此时你还会修电脑，那么以后公司电脑出来故障也是你的事情，修好了公司省了一笔开支，修不好自己还得落的一身埋怨。你会的越多知道的越多，那么你可能就会变的越廉价。此时并不是劳者多得，而是会的多，干的多。

所以很多人都说，千万不要让公司领导知道你有你本职工作以外的任何技能，他们只会觉得你很方便，但并不会觉得你很能干，也不会觉得你很多才多艺，也不会给你涨工资！

以前人们会说你会的越多，那么你的存在价值可能会越大，可被替代性也会越小，但是并不是因为你的被替代性小你的薪水就会和你的技能挂钩，反而还会影响你的本职工作的业绩。所以烂好人当不得。

我们可以会很多技能，但是不能让所有人都知道。术业有专攻，做好自己职位上该做的，将自己的本职做到极致依然可以减少可被替代性。而且薪资也会因为自己的本职技能水涨船高。