万万没想到，今天晚上我和樊登从《领读人计划》开始结缘了。这绝对是一次意外，又绝对是一次机缘巧合。所以当负责樊登躬身行-领读人计划的李唯伊来到时，我准备接住了。
这两年读了很多书，也跟牛人学的确是学了不少东西。但是只顾一味的输入，有点消化不量。因为自己割悟了，却没有影响到他人，哪就是白割。比如：当我把学来的东西授于团队，被小朋友们理解为是概念。他们消化不了，最后会拿一句，我还没有达到你哪个层次给自己找个借口草草了事。然后看他们一次又一次踩坑，我撑握的方法和工具却因为没有好的输出而丢弃在空中。
我想过放弃，这些孩子经验少，跟不上我的节凑，算了吧，换个环境拔高一下吧。但是转眼间，又被史蒂夫给洗脑了。对，我想到了【第3选择】 的核心思想：我看到我自己-我看到你-我找到你，我要和你协同。我将自己抽离出来，我看到了自己，看到了我的小伙伴。
我是一个要从任何一本书，任何一会会议，任何一部剧里都要找素材，找灵感的强迫症患者（刚知道自己有这个病，哈哈）。而他们是初入职场正处在努力把好的榜样模仿好的，完成好任务的职场刚需探索者。我每一个错误的表达，都有可能毁掉一个优秀的leader.
于是我意识到不是他们跟不是我前进的脚步，而是我东一句，西一句的灵感让他们变成任务执行时，的确有点云里雾里，摸不着北，然后辛苦白费被骂一通，就只能放弃自己。可是我不能放弃这些我手把手带出来的兄弟姐妹。我讲的东西他们听不懂，但不代表他们不努力。我没有办法帮他们升级打怪，直接赠送三年职场经验，但我总可以改变我的授教方式。于是，我给自己定了今天的目标：提高自己结构化演讲能力。将所吸收的东西标准化输出，把辅佐初级管理人员上岗，当做自己未来要努力探究的方向。
带着美好的初心，踏上了更加不断完善自我的路。开始加学习群与志同道合的朋友一起坚持把输入转输出。为了检测一段坚持之后的效果，参加了樊登线下沙龙。在会场争取3分钟自我介绍的机会，挑战了自己的恐惧，练习了一结构化表达能力。
一切都没有想像中的难。也没有害怕讲不好丢人的负担。会后，结识了领读人计划负责人李唯伊。正是他把我邀进该项目，成为第三期领读人中的一员。让我与樊登由精神的连接，转到了线下的连接。即日起，放下所有思想包袱，全新出发。输不丢人，怕才丢人，不能让自己被对未来的恐惧给吓退。战场上有比我小很多的战士，医院里有比我小很多的医生护师，他们为啥可以冲锋献阵做危难之中的逆行者？因为身上的战服和角色职责。如今我身上也多了一份全新的角色。希望我可以一直坚持下去，用实践改变人生。
我的第一次出发：【第3选择】。对，就是我当下的写照。选择-随时随地面对的问题，我们要学会创造共赢思维，也许，加入这个领读计划就是共赢的选择吧。
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