1. 学会自我反馈与复盘。
进步的最佳方式，是工作完成后马上跟进你的反思与复盘。也不要有路径依赖。哪怕你每天都要重复同一间任务，也要勤于思考这件事有没有更优解。
2. 要有匠人精神和作品意识。
把工作任务当成你的作品，甚至把你自己当成一件作品来对待。
3. 学会调研。
好的创意建立在一万件调研案例之上，任何观点想法都绝非来自空想。
4. 学会借助工具
学会借助工具来纪录和思考，学会用流程化的方式将工作梳理清晰。
5. 凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
守时与靠谱是成为合格职场人的第一步，不要做所谓的“反馈黑洞”。
6. 拒绝任务模糊化。
每次对接工作时，要明确任务目的、任务完成形式、任务整体完成时长、任务最终上交日期。
7. 注意你的投入性价比。
公司考核同事的首位指标是创造价值的高低，永远优先重视能带来更高价值量的工作，而不是停留在舒适区重复轻松的工作。
8. 主观能动性
主动优化你的工作流程，主动为公司提建议，主动向主管汇报项目进展，主动向大家寻求帮助，也主动释放你的善意。
主动发出你的声音，大家都会喜欢这样的人。
9. 维持同事关系。
职场是一支残酷的优胜劣汰的球队，但不代表你和其它成员之间无法建立友谊。期待你找到志趣相同的伙伴、乃至一生的挚友。朝夕相处一起奋斗所培养出来的感情，是最无可替代的。
10. 希望你坚持做个正直善良的人。
哈维尔说，坚持一件事情，并不是因为这样做才会有效果，而是我们坚信这样做是对的。
长路漫漫。我们不可能一帆风顺，但是我们会乘风破浪。不要让虚妄的自尊心拖累你。
不要带着防御情绪沟通，更不要带着攻击情绪，弱者才会在意自己是否在一场谈话中占上风。
“优秀的人只在乎做事，根本不在乎自尊心。”
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