古人言“生于忧患，死于安乐”。时刻提醒我们要有居安思危的意识，不能像羔羊一样坐等任人宰割。
今年，在山城进了一个小公司，表面看上去环境还是不错，可当进来工作以后，才感觉到一天上班十个小时从来没有停过，一直都在忙碌的状态。
同事和同事之间几乎是没有交流沟通的时间，大家都是各忙各的，没有体现出这就是一个团队，需要大家相互配合，工作才能顺利进行。
车间课长也是一天都在忙，也没有时间闲下来过，根本没有体现出一个领导的作用。而是做一个全能型的工作能手。
老板也是一天都在车间里转来转去，可能是在监督看有没有人偷懒，总之一天都随时可以见到公司老板的影子在飘荡。
公司正式工没有几个人，到很多人都挂了一个当官的名号，正， 副级的领导都有。
之前一直都是在比较有规模的公司上班，虽然有很多规矩调条，但起码让下面的人有敬畏之心。
有点小公司开了十几年都没有发展起来的原因还是在于公司内部结构的问题，老板都是省吃俭用的算计着，很多事情也是亲力亲为，所以小公司就是小公司。
眼光只能看到附近的利益。而没有规划好几年以后的发展。所以小工厂犹如小加工作坊一样，确实存在很多问题。
这样没有沟通的环境，或许能磨炼一个人的吃苦耐劳精神，但却会让一个人变得沉默寡言，弊大于利。
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