很多人在探索热情时，有一个误区，希望能够快速找出探索热情的事情，只是相对片面一些。
如果站在更高的角度看，热情与热情事业，天赋和天赋事业，就像投影源和投影片的关系。
投影源就像投影仪，是热情和天赋，他其实什么都可以播放，而热情事业就像是投影出来的内容，并不止一种投射，就像我喜欢分享，其实分享就是我热情其中的一个投射，可能是具体的某一个事业，某一个品质，其实并不是具体的某一件事。只是其中的一个投影片。
如果你发现一个具体是事情或者是某个品质，可以看一下，哪个是投影源，哪个是投影片呢？
比如有人喜欢做饭，特别享受买菜，做饭，看朋友爱人品尝自己的美食，只有在这个时候，可以完全忘记手机的存在。那么他的热情是不是就是做饭呢？难道他要转行去做厨师？
其实他的热情是创造好玩的事情以让别人享受来获得成就感。这才是热情。
他本来是搞技术的，后来成为了管理者，可管理者并不是他想要的，所以失去了热情。
其实我们很多人，都受到了集体价值观的影响，觉得升职加薪当然好，可一但升职加薪后并不开心，原因就是因为，升职后并不是自己真正热爱的，所以当然不开心了。
当你发现你喜欢做什么事的时候，不要急于定义，这就是热情，而是要深入挖掘下，你享受这个事情之后，满足了你什么需求呢，你真正的热情是什么呢？
天赋热情本身就像投影源一样，反映出来的并不是具体的事业，所以投影源和投影片，我们不要混淆了。
在我们热情探索的过程中，可能先找到投影源，或者先找到投影片，这都没有问题，没有好坏之分。
我们可以觉察下，你的天赋热情可以在哪些领域得到绽放，当我们找到天赋事情，并不是要马上换工作，而是要在原有的工作上或业余时间发挥自己的热情。
无论何时，你面临选择，机遇和挑战，都请你选择你的热情所在。
所以我们尽可能去做与自己热情相关的事情。不是说只追随热情，就无法养家糊口，而是一但你做自己有热情天赋的事情，往往会给你的人生带来灵感，乐趣，从而让本职工作，更高效，或者更受人喜爱。把原本的事业带来更大的成就。
所以要搞清楚你热情的投影源和投影片是什么呀！
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