《谁动了我的奶酪》

《谁动了我的奶酪》封面

一、读书摘要

人生犹如迷宫，每个人都在其中寻找自己的“奶酪”——稳定的工作、丰厚的收入、健康的身体、和谐的人际关系、甜蜜的爱情、美满的家庭…… 那么，你是否正在享受你的“奶酪”呢？ 如果是，恭喜你！同时，本书中的小故事可以时刻提醒你，让你每天都看看你的奶酪是否开始变质。 如果不是，别着急！本书中的小故事可以带给你启发，帮助你适应生活中的各种变化，积极地去寻找属于自己的奶酪。

本书的作者：斯宾塞·约翰逊（Spencer Johnson） 拥有美国南加州大学心理学学士学位及英国皇家外科学院博士学位，曾就职于美国马约医学中心及哈佛医学院，之后又成为哈佛商学院领导力课题组的研究员。 他是享誉全球的思想先锋、演说家和作家，已出版多部畅销书。

二、主要内容

一、我们的多面人性

故事中有四个虚构的角色：

1、嗅嗅：及早嗅出变化的端倪。

2、匆匆：立刻采取行动。

3、哼哼：担心事态变得更加糟糕而否认、抵制变化。

4、唧唧：发现变化可以带来更好的生活后学会及时地作出调整。

二、奶酪墙上的话

1、变化总是会发生，他们总会不断地拿走奶酪

2、预测变化，时刻作好失去奶酪的准备

3、密切关注变化，经常嗅一嗅奶酪，这样你才知道它是否依旧新鲜

4、迅速适应变化，越快放弃旧的奶酪，你就可以越早享受新的奶酪

5、变化，随着奶酪的变化而变化

6、享受变化，尽情享受探险过程和新奶酪的美味

7、作好迅速改变的准备，享受其中的乐趣

记住：“他们”总会不断地拿走你的奶酪

三、下午茶时的讨论

应该用不同的方式来对待嗅嗅、匆匆、哼哼和唧唧这类的“员工”。

嗅嗅：有敏锐的市场反应，可以帮助公司发更新发展计划，探索新产品和新服务。

匆匆：实际行动派，重视实干和成效。

哼哼：让他们明白变化的含义，并且促使他们意识到保守和固执的真正危害，让他们转化为唧唧。假若不能转变，影响团队发展，便要果断清除。

唧唧：及时的引导，对每一步走出的变化要加以激励。

四、书中金句

1、现在我们需要的是不墨守成规、积极应变的人才。

2、人类那些过于复杂的思想和情感又何尝不是阻碍人们前行的绊脚石呢？

3、随着奶酪的变化而变化，并且享受变化。

4、只要你作好准备，变化就不会让你惊慌失措。

5、我们真正需要放弃的可能是导致婚姻不幸福的行为，并且用全新的态度和行动来对待现在的婚姻。

6、如果你不改变自己原来的行为，即使开始新的婚姻也不会有什么改观。

7、说到工作，也许我需要做的并不是换工作，而是改变自己的工作方式。

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启发与收获：

这本书读起来是非常轻松和愉快的，整个故事说明了一个道理：享受变化，过有准备的人生。

书中四个人物角色，特点各不相同，但我们要告诫自己不能做“哼哼”，这个社会也许有太多的“哼哼”——安于现状，难以跳出舒适圈，不愿改变，不愿学习。人的价值观各不相同，并无对错之分，但我对“哼哼”这样的人，当然是微微一笑转身便好。

从团队管理的角度来说，我意识到了需要经常关注团队成员的工作和心理的变化，尽早的加以帮助和鼓励，让他们找到工作的乐趣，感受到团队的帮助，进而体现他们的工作价值。有部分团队成员就是因为小事的不断积累而导致最终离职，当你察觉到事情的严重性时候已经是“病入膏肓”，所以需从每个小苗头抓起，不断解决小问题。

我们都应该时刻提醒自己：居安思危、提前准备、无惧将来。

END.