在我还没有工作的时候，一份稳定体面的工作对我来说就是最大的追求；
在我踏上工作岗位之初，踌躇满志之余，更多的是对未来的满腔热血和信心满满；
可过了不久，之前的满腔热血和信心，都在工作的琐碎和无奈中消磨殆尽，我也变成了一个不思进取的人，更忘记了当时对这份工作的渴望与期盼。
关于工作，我们大多数人可能都觉得不尽满意，有如我一般的经历和思想。
所以在工作中，就出现了大多数的泛泛之辈，集抱怨和嫉妒于一身，得庸碌和无为于一生。
表现在体制内，就是更多好吃懒做、谈资论辈、没有责任心且喜欢躲清闲的人。
人好像天生是喜欢走捷径的，总想着有一蹴而就、一夜暴富的好事砸在自己头上。也因此，才会有很多人深陷于赌博、彩票、股票或者传销组织的泥潭无法自拔。
然而事实证明，在追求人生的意义和价值这件事上，我们是没有捷径可以走的。如果有，那就是认真工作。
诚实而理性地看，在这样一个趋于公平的新时代下，只有那些认真工作的人，才会在个人提升、职场晋升和实现人生价值方面走在前列，才能得到更大程度的自我满足。
认真工作的人，内心更加充盈。
记得我高三复读的时候，和几个上了大学的同学保持着书信联系。对于我来说，是非常向往大学生活的，尤其是看到他们描述了各自的大学生活后，就更加觉得自己复读的日子很是悲苦。
当我这样抱怨时，他们却说特别怀念高三时的岁月，虽然很忙，但尤为充实，等到你上了大学也会有所体会。后来果然如此。
工作中也是一样，认真工作的人，往往都是比较忙碌的，而越是忙碌的人，虽然表面辛苦劳累，内心却更加充盈。
平时的工作中我们也会有这样的感受，往常按部就班的工作，偶尔有一天需要完成平时两倍甚至更多的工作量，可能当时不乐意，但是完成所有的工作之后，内心就会有一种充实且愉悦的感觉。
在这样一个信息爆炸、快速迭代的大背景下，我们只有不断学习和精进，让自己忙碌起来，才能跟上时代的步伐。反之，一味追求清闲度日，必将被大趋势所淘汰。
认真工作的人，才能获得更多快感。
最近在读一本叫《心流——最优体验心理学》的书，主要阐释了让我们感到幸福快乐的“心流”体验的本质和根源，以及如何发现和寻找心流的方法论。
其中有一章的标题是“工作之乐”，通过大量的调查数据和实例，论证了工作能为我们带来乐趣（快感），而且往往是人生最有乐趣的一部分这一观点。
其实所谓的“心流”，就是我们全情投入某件事，以致忘记了时间和周遭一切的那种感觉，会让我们感到快乐和幸福。
比如我们曾有过全神贯注地解一道数学题、看一篇文章或一部电影，投身于自己喜欢的兴趣活动，或者玩游戏的时候，会感觉时间过的非常快，这就是“心流”的表现。
当我们在一项工作中投入大量精力，并得到领导认可的时候，心里也会有一种欣慰和成就感，这也算得上是一种次生的最优体验。
而认真工作的人，会把自己的心力投入到每一项工作中去，不仅能在工作的过程中体验到“心流”，而且能得到正向的反馈和激励，自然能获得更多的快感。
认真工作的人，才能赢得更多信任和机会。
无论是在企业，还是体制内，同事和领导最信任的人，一定是那些工作踏实认真，而非只会溜须拍马的人。
这个道理就尤为简单了，因为只有认真工作的人，才是工作上靠得住、品质上能服众，自然会赢得更多信任。
至于那些不认真工作、混日子的人，并不是领导和同事不知道，只是平时碍于面子不说什么，背地里他就成了大家议论和吐槽的对象。
我们想要了解一个人，去听背地里的议论要比表面的评价更加真实可靠。
能赢得更多的信任，自然就会有更多机会。
其实无论走到哪里，人才都是最紧缺的资源。当我们抱怨机会渺茫、于己不公的时候，是不是更应该回首自己的工作实绩和能力呢？
机会不仅是给有准备的人，还是给最合适的那个人的。
不认真工作，你还能做什么？
当我开始对工作感到不满的时候，我以为自己还有选择其他工作的机会，似乎就可以不认真工作。
那么我还能去做什么？难道也要把工作当成是一种负累，在工作的时候发呆、购物、吃鸡、发牢骚……？
这样换来的不仅是自己内心的无比空虚，更是别人鄙视和异样的眼光。
在越多经历和见识之后，我们终会发现：没有任何一份工作能让自己百分百满意，与工作无关，而是自己心态的问题。
还有，随着年岁渐长以及家庭的稳定，我们选择其他工作的机会其实少之又少。
目光所及，离开体制的人寥寥无几，但抱怨和消极的却不乏其人。
既然余生大部分的时间和体验，都将和我们的工作密切相关，不认真工作，难道还有更好的选择吗？
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