领导安排给你本职工作之外的工作时，你不要第一反应就是反抗，不要第一反应就是说自己工作量已经饱和。这样容易让领导对你产生不好的印象。你正确的反应就是态度很端正的接受，但是先放着，不要那么着急去做。你太急着做，领导会认为你的工作量不是那么饱和，会认为你很好说话，之后类似的额外的工作可能都会找你做。等领导再问你的时候，你还是好态度的说自己会尝试着去做，然后如果发现解决不了的问题，还是需要辛苦领导帮忙指点。然后先把自己本职的紧急的工作给安排妥当。表面上不马上去做领导安排的那个事情，但是脑子里已经思考了，跟相关人员的对接也已经找到了一些解决的办法。等领导再次问你的时候，你已经可以做出来了，然后带着问题去请教他，他比较受用。
当你遇到工作中无法解决的问题，需要领导出面的时候。但是领导回复你此刻没有时间去帮你处理，希望你能自己直接找相关人员对接。这很可能是甩锅。你不要立马去找相关人员对接。你也不要急躁，也不要慌张。你就态度好的回复领导说：“领导，是这样的，我认为这个事情我直接对接的话，不太妥当，等你忙完手头工作了，你们领导之间再沟通下吧。”这样的话，领导也不会太排斥。毕竟有的领导是口是心非，有的领导表面说不在意越级汇报沟通，但是你真的那么做了，他会记恨你的。所以不要听啥就是啥，自己要深度思考。
领导给别的小白同事讲解基础知识的时候，你不要插任何话语，也不要对领导的讲解嗤之以鼻，也不要对小白同事的反应很看不起。这些事情理论上与你无关，你只做好自己的手头工作就行。你必须管理好自己的面部表情，如果管理不好，可以戴口罩掩饰。
同事之间开玩笑，也不要参与。他们给你说了，你就礼貌性的倾听就可以，不要掺和杂事，以免有不必要的麻烦。时刻牢记，自己上班是为了挣钱，与挣钱无关的人和事，少去接触，少去打听，少去掺和。越简单越好。君子之交淡如水，不要想着去深交。充其量只是吃饭搭子、工作搭子而已，不要添加任何不切实际的感情色彩。
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