最近几年劳务派遣显得很热门，但是对劳务派遣这种方式的争议也是此起彼伏。最集中的是一个问题，同工不同酬的问题。
企业为什么不公开向社会招聘，而是选择第三方劳务公司。核心的两个原因，规避用工安全风险，降低企业成本支出。而对于劳务公司来讲，就像中介公司一样，依赖于平台的派遣获得收益，当然这种收益也需要承担责任，比如用的安全责任。
那么对于劳务派遣工呢这个群体很矛盾，有了岗位后想着同工同酬，没有岗位时主动降低标准，接受用工不同酬。
用工方式的存在，必定有它的合理性。同样，对于劳务派遣，用工单位需要规避责任、降低成本，劳务人员则希望低门槛、相对高收益，某种程度上说，是各取所需、是共赢。
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