向不成熟的自己告别

  新的一年春节马上要到了，今天是腊八，没有儿时记忆中的冷，疫情防控特殊时期，听说富区已经限制外出了，我们这里也封闭管理，但凭借软件还是可以出入的。过了，这个年就四十三岁了，真是感慨，好像就在昨天，竟已匆匆而过，随着旧年过去，希望可以向不成熟的自己告别，不成熟的心态、举动、不成熟的思维，这一切都需要随着新春的到来而消散，今天看到一篇励志文章我觉得一段话特别好，成果斐然的二零二壹年，这是寄托的一种希望，更是一个阶段的目标。

  不成熟的自己，易冲动，在看待问题的角度和远见上还不具备大的格局，有时表现得狭隘，易动怒，很容易就被竞争对手识破看透，不能在关键时刻决断于千里，心态虽有一定成熟但有时会因情绪而偏移，导致重心不稳健。思路有时不清晰，自控力有时表现得很弱，记忆里有所衰退，身体上牙有些疼痛，湿气比较大，颈椎不好，多半耳鸣心慌。这一切都是不成熟的，希望腊八节过后能够逐渐好起来。

  城府不深，特别是一些问题不能果断处理的存在迟疑心态，错失良机。固执己见，认为对的，不偏隅，导致本应处在优势的地方随即变成劣势，城府不深，很容易就被别人看透。还有一点，就是不会拒绝人，所以谁都会找你，不重视你。这都是表现出的不成熟特征。

  不成熟会带来哪些危害和掣肘，其实这是很尖锐的话题，直接的后果就会是限制发展，让直属领导很直白地看透你，让你的竞争对手很容易看到弱点，让下属觉得你的不严肃，特别是制度执行上，刚正不阿，不会在问题处理上变通，在圈子和人脉的营造上缺乏缜密细致的考虑，导致意见的不一致，做事态度是毋庸置疑的，也可以从大局利益出发、考虑，从高度和远见上看待问题，衍生的心态较成熟，但是理念与之具有差异性，导致竞争力弱。这是我们直接导致弱势的特征。

  如何改变并加深认识，离开为之付出心力的企业后如何做一点自己的事情，一个成熟的人不仅仅是具有较强的职业能力，必定是一个懂得赋能的人，把自己的理念传授给他人，另外会不断提升历练自己，掌握最适用的发展理念，接下来不论是自己创业还是为其他企业服务，那么就要紧紧围绕高效创新赋能授权激发潜力为主线，只有加大格局，才会更清晰地看待问题解决问题，提升能力不仅仅是本身还有侧重于提升成员的综合能力，我们要在心态调整上有较为完善的变化，在做事要充分考虑大局，以不断提升修为及放远未来为主要目标。

  之前的职业经历确实有未尽事宜，只有在即将面对的自创业或者继续服务于其他企业中彰显新的创新意识。目前虽说有疫情，要正确认识，冷静地思索一下新的一年该有哪些新的气象及变化，只有能够意识到自身的问题才会及时有效的改进和调整，要学习他人的职业理念，要增强对事物的判断鉴别能力，不断提升修为。

  过去的已经成为历史，有益的还是不如意的尽可以略过，要认真规划一下未来，