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2819-07-01分解任务讲5遍

2819-07-01分解任务讲5遍

作者: 菲_4f37 | 来源:发表于2019-07-01 12:50 被阅读0次

1、陈述

2、请员工复述

3、共同探讨目的

4、应急预案

5、员工建议。

游戏化管理

1、员工有退路,不好管

2 、要有清晰的游戏规则。

3、时刻有反馈,有积分排名。

与员工签订协议,不要变成被动型的管理。

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