请别用成长的感觉代替成就的获得

昨天去参加李海峰老师组织的DISC听友线下见面会，还见到了我心心念念的小川叔，还有娓娓道来的桃子老师，收获满满，向大家分享我的一些收获和思考。

李海峰老师说人生的最高境界就是独处时照顾好自己，相处时照顾好别人，想要做到就需要我们有相应的能力，但是请别用成长的感觉来代替成就的获得。

1、成长的感觉 ≠ 成就

我相信一定和我一样的伙伴，每天早起打开听书软件，樊登读书或者喜马拉雅，又或者是荔枝微课等等，一边洗漱一边听书，出门上班前，找到了今天又听完两本书，好开心的感觉。

第二天一回想我昨天听了什么书？讲了什么内容？答案是：不知道。

这本书我是不是曾经听过了？答案是：忘了。

这就是在用成长的感觉代替成就的获得。

2、你只是假装很努力

在这个知识焦虑的时代，你一定经常看到朋友圈的打卡，比如学英语打卡30天，读书打卡60天，早起打卡70天等等，我相信你的朋友圈里一定有看起来假装很努力的小伙伴。

在写年终总结的时候写自己今年读了好几十本书，让你一看就觉得这个人好厉害，好牛逼，但让你问他，英文打卡这么多天，可不可以做一个英文的自我介绍？你读的几十本书之后，有建立自己的知识体系吗？

对方往往无法回答，因为许多人都是在盲目的坚持着一件事，从来没有想过总结和归纳，做了许多单点的事情，没有想过由点及面，缺少自我梳理和反思的过程，喜欢的只是成长的感觉。

3、知道的多少不重要，有没有改变很重要

在我看来有的时候慢就是快，我们需要踏实的走好每一步，让每一次的学习都有收获，不是看起来的学了多少门课程，花了多少小时，而是我们把学到的知识，真正的运用了多少，带给我们哪些改变。

有没有提升思考问题的格局和深度？有没有建立自己的阅读模型和思考深度？据说健身房里所有舒服的动作都是没有效果的，道理是别人给的，改变是自己的，同时改变一定是不太舒服的，因为你需要打破自己的就有习惯，建立新的心智模型。

一个人对自己的了解和要求同样重要，举个例子：如果你觉得你是内向的人，但内向并不是你拒绝社交的理由，内向的人也可以沟通力很强；内向是你对自己的了解，沟通力是否可以强是你对自己的要求。

不把快乐和成功建立的Mr Right身上，而当你拥有发展和经营一段关系的能力的时候，你就可以把对方培养成你的Mr Right，别人怎么对你是你教会的，我是心羽，幸福成长践行者，与君共勉。