2023年4月19日 星期三
历史上很多案例意味深长：
器量小，不容人，熟人和故交也离你而去，孤家寡人难成大业；
器量大，能容人，可化敌为友，纳天下英才而用之，事业岂有不兴旺的道理！
以德报怨，化敌为友。这就是迎战那些终日想要让你难堪的人所能采用的最上策。
为人处世，首先应当提倡“豁达大度”的胸怀。
豁达，即性格开朗；大度，即气量宏大。合起来就是说，我们在处理人际关系时，要气量宽宏，能够容人。
气量和容人，犹如器之容水，器量大则容水多，器量小则容水少，器漏则上注而下逝，无器者则有水而不容。
气量大的人，容人之量、容物之量也大，能和各种不同性格、不同脾气的人们处得来。能兼容并包，听得进批评自己的话，也能忍辱负重，经得起误会和委屈。
这就是器量，这就是胸怀。
大胸怀成就人生的大规模，而小胸怀只能囿于方寸之地。
大胸怀是大海，纳百川，载千舸，容万物，育众生。
大胸怀是高山，不厌细尘，不嫌怪石，披风雪，湍瀑布，生草木，活鸟兽。
大胸怀是大地，默默承载，无怨无悔。无论是刀枪剑戟，车轮滚滚，炸弹核武，还是巨峰的重压，江河的撕扯，铁蹄的践踏……都能够平静地忍受。
大胸怀是天空，默默包容，从不逃避。不管是阴云风雨，万钧雷霆，抑或朗朗晴空，朝霞彩虹，或是沙暴埃砾，日月晨星，它都能以寥廓之胸怀容之。
后记
我自从担任中层行政干部以来，我一直对很多事情都感到十分的棘手。
因为我属于空降的，并不是从组织内部提拔的。
所以工作之初，部门的很多人，都这有意无意的抵制与孤立我，导致我的一些已经被验证过切实有效可行的管理措施无法有效落地。
甚至，总有那么些人，在寻衅滋事，为了反对而反对，让我一度难以下台。
幸好我一向客观，就事论事，有错就改，最终也算不那么 难堪。
我当时气急，心中一直在想要是我拥有足够的权限，我一定要开了这些不合作、阳奉阴违、阴阳怪气的人。
但是，当我静下心来，转向看书寻求相关 的解决之道的时候，我忍住了这种暴唳的心态，并开始从人性的角度，去尝试换位思考——为什么这些人会抵制我？
我并不是一个足够优秀 的人，我很普通也很平凡，当然我也有自己的优点——对事不对人。
只要 事情能够最终完成，往往我并不会去计较那些不愉快的事情。
结果，慢慢的，越来越多的同事开始理解我的想法，也愿意 和我分享他们的想法。我也开始 尝试不断地去与上级沟通我们大家的想法，一些事情在慢慢的改变着。
一年快结束了，部分 同事，面临着合同到期，去留问题的时候，我看着他们的名单，居然有很多不舍。
很多同事，真的很优秀，每个同事都有闪光点。
在与他们初步的交谈中，我们都表达出了继续共事的美好 愿望。我也在一定程度上赢得了他们的认可。
回顾我经历的一切，要是我误打误撞，以一种包容的心态、以一种学习的心态，易身而想，及时调整，主动改善与同事的关系，那么我们的团队绝对 不可能是现在的这个样子，更不要去想关于未来的合作。
大胸怀成就人生的大规模，小胸怀只能囿于方寸之地。
胸怀与容量
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