我是一个兼职人员，刚来到办公室打了几天电话。以前最烦电话推销了，没想到真干了，这样的工作也深感不易。这种工作性质有点类似于做市场，销售跑业务了。
办公室里都是女孩子，我左边那个姑娘是性格温和，一进来就对我笑，真的很想和她交朋友，右边那个姑娘是偶尔有问过几次问题，人家的态度不冷不淡，也没有给我什么好脸色。地方虽小却能够看出来工作后不同的样子，真的远远不同在学校的氛围。
我发现办公室里是有这样几类人的。业绩很好的，一般能言善辩，能积极的主动表露，但是他们往往也明显的表现出一些趾高气扬的态度，让我内心很不舒服，是不是业绩好的人就应该这样呢？我觉得不应该，一个真正高情商的人是应该有不断学习进取的心，并且能够让周围的人感觉到舒服如沐春风，就像何老师一样，没有人不会愿意和他交朋友，没有人不会愿意听他的，这个真诚的建议教会你也会愿意去信任他，相信他的话。我也很欣赏我们校区的领导，他又漂亮，事业也成功，既有女人的温柔，也有女强人的气场。我不认为说一个趋炎附势的人最后能够取得多大的成就，真正能做到管理层的人一定是有实力的，他们会左右逢源，但是也不会轻易违背自我的原则。他们的脾气才不会显露于外，总是看起来和善友好，在关键的时候指点一二，有把控全局的气场和让人信任的踏实。
办公室里我是负责打电话找前期资源的，后面的资源由领导分配。资源的分配完全就是优胜劣汰！这就是社会环境的残酷！性格的好坏，善良与否，并不会影响领导，看待你的方式。领导，关注的永远是你带来的效益成果。我喜欢的那个姑娘，最近业绩不太好，自然没有分到。还有一个姑娘，脾气也好的很，但是因为工作上的失误，被领导批评了两句，说话不是很多好听。旁边的一个姐姐也跟着说了他几句，虽说是好的建议教导，但那语气大声的，全办公室人都知道了，可能他当时并没有在意，但是能看出来，当事人是不太高兴的。如果是真的姐妹的话，为什么不能私下里告诉他呢？这样多少有一些没有面子吧。
哎呀，为人处事是真的难，无心之失可能就会被人放在心上，在生活和工作中一定要多观察多学习，好的话我们就去学习，以后也学着去说去做，不好的话我们以后就尽量避免，也要时刻提醒自己多多注意。这样的事看久了，慢慢自己也会成长吧，我向来是个愚钝的人，一定得点透才能看得懂。以后一定要多多去观察别人的言行学习。
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