之前网上看到，员工离职不外是两个原因，要么是钱没给到位，要么是领导不行。（据说是马云说的，未曾考证。）
一个工作了五年的会计师，最近几个月来上班都拉着一张脸，笑起来都很敷衍，莫过是老板刻薄。但是看在工资高的份上，一直忍着。
另一个工作了九年多的会计师今天辞职了。是薪水再高也架不住老板的刻薄。不仅是不愿意听员工解释，更多的是沟通的方式，从来不是问询，还是质问。最新的案例是前两周她的一个助手病假，没有来得及交接，工作当中出了一些小失误，结果爆发了世界大战，早上被严厉地质问。对话如下：
- where is your review point? Why you did not detect?
- I did review but I didnot check to that detailed level.
- so what you are telling me is you failed you to detect the problem bla bla bla
第三天，问题升级到了FC那边，两个团队的经理+ FC + accountant对话，时不时传来so you forgot to...的质问。
外面鸦雀无声，作为一个不需要publish的月报，搞这么大事，简直活不下去。
离职不外是委屈
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