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写在41班组建半年之际

写在41班组建半年之际

作者: 周学税文 | 来源:发表于2018-04-12 22:07 被阅读48次

4月12日晚7点-8点半,在践行半年之际,007-41班举行了一次以“平凡生活的英雄梦想”为主题的分享活动,旅行达人、爱心大使郝炎静(青舟)、41班首月值月生、61班班长黄娟分别做了主题分享,我以4个问题和1个倡议为活动作了总结。以下为文字稿。

亲爱的战友们,大家晚上好。

能够在工作、学习、劳累一天之后,专程参与班级的活动,我要对你们说声“谢谢”。

咱们班的序号是41,今晚我想提出4个问题,再发起1个倡议。

1个问题:班长与班级之间是什么关系?

从成为41班班长的一开始,我就清醒地认识到,这是一个去中心化的社群,我不能在班里张牙舞爪、颐指气使,我要做促进班级发展的隐性力量。

这样做的后果就是,很多战友以为我对班级事务不管不问、漠不关心。

从班级组建至今,诞生了7名值月生,每一名值月生都很清楚,关于班级事务,我与他们交流的频次与深度。

我更愿意看到每一名战友的成长,比如首月值月生61班班长黄娟、持续做公益的青舟,以及普通而又不平凡的你。

2个问题:值月团队与班级成员之间是什么关系?

很多战友对值月团队有误解,以为他们平时不发挥作用,在收取红包奖的时候就显得特别积极。

其实,每个月的值月团队都在背后做了大量的工作,当过值月生、志愿者的战友是深有体会的。在首月值月生黄娟的分享中,我们也已经有所了解。

值月团队是义务为班级服务的,具体的服务对象,就是每一名成员。每一次交作业前的提醒,每一份作业雨结果的汇总,与每一名产生动摇战友的沟通,都凝结着他们的心血。

值月团队既在以自身的节奏成长,也在助力身边战友的成长。

他们收取红包奖,只是在执行规则而已。

本月的值月团队,来自普通成员,下个月仍然是普通成员。

大家要相互理解,互相支持。

3个问题:班级成员之间是什么关系?

可能有战友会抱怨,觉得咱们班的黏性不够,自己在班里找不到归属感。

对此,我有话说。

咱们班,现有61名成员,你可以认真查找微信通讯录,你添加了几个好友?

添加的这些好友当中,你与其中的几位进行过深度的交流?

在我看来,每一名班级成员都是一笔宝贵的财富,与其抱怨黏性不够、归属感不强,不如主动出击,勾搭身边的战友,你一定会有意外的惊喜(借用李笑来老师经常使用的一个英文单词,就是serendipity)。

不信?不信你可以试试看。

4个问题:班级成员与班级之间是什么关系?

时间总是在回过头来看时,显得飞快。一转眼,41班开班已经184天了。

经过半年的写作践行,你在41班找到自己的定位了没有?

你既可以把班级当作一个工具,一个提供持续写作环境的社群,在写作的过程中,反思、精进、成长。

你也可以把班级当作一个团队,针对不同的活动,或者主题,与不同的战友携手作战,有所作为。

同样,你也可以把班级当作一个温暖的家,真诚地帮助有需要的战友,积极地参与班级事务,为班级这个大家庭的长远发展作出贡献。

以上,是我的4个问题,咱们一起思考。

最后的1个倡议是:成立41班公益基金

青舟,一个文静的女孩,却在持续执拗地做公益,她在传播着人间大爱。

截至今天,咱们班所收取的红包奖,共计5600元。

这不是一个小数目,值月团队有个提议,拿出红包奖的一半(以及后续所产生的红包奖),用于公益事业(具体使用情况会在班内公布)。我们的力量虽然很微薄,但对于受到帮助的人来说,却是实实在在的有力量。另外一半红包奖,用于开展班内活动的奖金或奖品。

一会儿,主持人会发出一个投票的小程序,以超过参与投票人数一半的那个选项为准,请投出你神圣的一票。

战友们,我的交流就到这里,谢谢大家!

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网友评论

  • Joy优势与绩效教练:太棒了,这个公益举动真的很赞。“隐性力量”这个词说的真好。人性的弱点也许就是被服务,却忘了所有得到都必须先付出。没有到自己的意识开悟的那一天,行动是很难跟上的,班长存在的价值也许就是慢慢的影响一个又一个的人。
    Joy优势与绩效教练:@女神训练营 好的,一起同行,不孤单,我赶上来哈:smile:
    周学税文:@妮子优势辅导 7年很短,也很长,慢慢来,比较快。一起加油,妮子!

本文标题:写在41班组建半年之际

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