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当你在转型时,怎样让别人信任支持你?

当你在转型时,怎样让别人信任支持你?

作者: 一个心理咨询师 | 来源:发表于2020-10-13 15:49 被阅读0次

最近的这十多篇文章,有一个核心主题,就是一本书叫做《故事力》。是我阅读本书之后,摘抄的经典段落、读后感,以及我的故事。

人生就是一场多幕剧。——莎士比亚。所以你需要在不同的场景、环境和人物之间切换。为了适应新环境,你需要有新的人设,新的能力,新的方法。

为了在这个新的环境中,能达成自己的目标,更需要的是一种融到资源,把事做成的能力。不管这件事情是结婚,生子,还是换行转型。

那么,如何在你作出重大转变的时候,依然让身边的人相信你,支持你,并且选择你。这是一个问题,尝试解答这个问题,这个对公司一样适用。

为什么改变?

再讲一个转型故事之前,你首先要告诉对方,你为什么改变?一种是之前公司裁员,我被裁了,就不如我想做自己的事业好。

每一个改变背后,都有很多动力。比如你买了新房子,你结婚了,搬家了,公司裁员了,这都是可能导致改变的动力。

那么在这些改变动力中,哪一些动力,是更优雅的,更有杀伤力的呢?内在动力比外在动力,更容易赢得信任和认可。

虽然内在动力说出来可能会有点矫情,让人不太好意思说出口,但它的杀伤力要远比外在动力大,放下害羞,说出你的内在动力,很棒。

什么是内在动力呢?爱、自由、归属感、幸福。即使没有外在金钱、地位、他人的认可,你依然会去做的事情。

人是一种孜孜不倦地追求意义的动物。很多时候,你需要给自己的某些行为找到意义,这才是持续下去的根本动力。

证明自己的实力

这需要讲一个“我是谁”的故事。书中的案例是一个经典的故事模板,一个人她先有了内在动力,感觉到焦虑恐惧,想要去做点什么。

然后就去做了,遇到了问题,遇到了冲突,发现自己其实很难活下来,面临着生存危机。这时候她选择停下来总结经验,看看问题出在哪里。

最后是根据她的这段失败经验,得出了什么教训,对接下来的事情有什么建议,或者是有什么行动方案。

这是一个讲述失败的、很高级的故事,很出彩,让她在面试的时候,直接被HR聘用,获得了经理的职位。过去的亮点迁移到现在,如果过去不亮,那就把它点亮。

英雄之旅

这个故事就被聊烂了,无数人说过无数次了。但即便现在,迪士尼拍出灰姑娘的故事,依然斩获了不俗的票房。

说过无数次,关于概念的解释,我就直接跳过了。这里有三点是需要注意的:

首先,你是普通人,但也是主角。并不是你要有丰功伟绩或者有改天换地的能力,才能成为英雄。

英雄之旅是一段旅程。一个有起点有终点的过程,最关键的是突出其中的转变,也就是成长。

发生了什么?为什么改变?改变给你带来什么样的痛苦?既然这么痛苦,为什么还是坚持改变呢?你遇到了什么挑战?怎么冲破这些挑战?

其次,要关注英雄旁边的配角。你发现了吗?英雄之旅有特意设置的角色,一个叫导师,一个叫盟友。所以这是一个很好的表达感激的模型,毕竟,谁都想要有一个谦卑又感恩的下属。

同时你还需要盟友,做成一件事,最关键的动作是什么?团结整合资源,用尽可能低的成本。一定要跟你的盟友搞好关系,不要陷入敌对状态。

最后是收获,经历了这一次旅程,你有什么收获?总结出了什么经验教训?这也是一个自我探索的过程,认识到之前引发你情绪的那些东西,其实是自我的一部分。

有了那些冲击,有了那些的焦虑、抑郁、恐惧,然后才有了现在的你。尤其是站在未来的角度,重新审视过去的那个至暗时刻,也许就能找到自己存在的意义。

就像尼采说的:一个人知道自己为什么而活,就可以忍受任何一种生活。

我的英雄之旅

之前我是卖房子的,那是一份压力很大,但风险跟收益成正比的。就是会有很穷的时候,也会有签单很多的时候,但每年的收入都差不多,是温饱水平。

在那个过程中,其实我认识到,我是一个普通人,没有某些人那么出色。但维持着一种稳定的生活,不会活得很好,也不至于混不下去。(在平凡世界,处于平衡状态)

直到某一天,我总结自己过去五六年卖房的经验,突然意识到自己在陷入一个轮回。大概是两三年一个轮回,长的有四年。

第一年是状态最好、表现最好的时候,等到第二年就进入低谷期,第三年等待我的很可能就是理智。然后我就反思,为什么我会这样重复同一种痛苦。

这得倒回根上,因为我学习不好,上不了好学校,没有大企业的工作。那我该怎么改变现状呢?买了课程,思考了很久。

决定学个技能,然后我就把之前忘掉的英语又捡起来。刚好那一段时间,工作压力挺大,主要是没赚到钱,三四个月一直没有收入。

我就决定换个工作,用学到的英语,找了一份新的工作。我比较幸运,找到了一个公司愿意接纳我。(接受冒险的召唤)

等到我进入公司之后,发现这跟学相声一样。门槛在门里,进了门之后,才发现是一个爬山的过程。新公司有项规定,三个月没有做出成绩的,自动离职。

刚开始的我,非常不适应。没有成绩,这样持续到了两个多月。那一段时间,大概是我这段职业生涯中的至暗时刻。(看到面对的挑战)

我的情绪特别压抑,随之而来的是焦虑。我在担忧我能不能活下来的问题。因为马上就到最后关头了,这二十天再没有办法做出业绩,我就需要卷铺盖,被辞职。

这是一个危机,更重要的是我的财务状况非常糟糕。我已经连续四五个月没有收入了,最近两个月的收入勉强维持生活,如果再换工作的话,那么接下来又有两三个月没有薪水。

这种一不小心饿肚子,卷铺盖睡大街的状况,让我感觉焦虑,很糟糕。我每天都在想着我的房租月供水电,我要是活不下去了,银行会不会把我的房子收走?(负面情绪)

好在天无绝人之路。当你身处至暗时刻,光就会照亮你。有一道光刚好打在我身上,我的导师就是主管Ivy,可能是感知到了我的状况,于是就调集她手头的资源,给我赋能。

并且告诉我,怎么把事情做得更好一些。而我按照她的指点,一步步的走下来。在这里我活下来了,终于走过了三个月的试用期,可以正式入职了。(导师-行为-正向结果)

当我入职之后,看到生活是一场修行,关键是没有尽头。我需要面对的是层出不穷的问题和接踵而至的挑战。每天要应对层出不穷的情绪,一不小心鸡飞蛋打。(终极考验)

但经过了最压抑的时候,好像问题挑战在我曾经的压抑面前,都变得没有那么大,变小了。我拥有了应对问题和挑战的能力和心态。

我可以越来越游刃有余地面对和处理这些,这个工作给我最大的收获,就是面对处理解决问题的能力,很多时候别人会提供帮助,但更多的是需要自己努力。

人需要成长,需要变成一个更强大的人。当你变得更强大,问题也就在缩小。当你足够强大,问题就是一个手里的玻璃球,是你华美的长袍,皇冠上的明珠。(学到的经验)

我的故事你看完了,愿意把你的故事分享给我吗?期待在留言区看到你的样子。

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