之前有给大家出过简历攻略，也搜集了几份简历供大家参考。不知道大家从那些专业的译员简历中批判吸收了多少“精华”哈哈~
其实，除了了解一份专业译员的简历必备的内容模块之外（比如说，个人信息/教育背景/翻译工具/语言服务&领域/翻译项目经验），我们还可以从其他译员的简历中挖掘到不少有价值的信息~
了解翻译工具
通过简历了解目前主流CAT工具，比如说上图中的Trados, Wordfast, MemoQ、Passolo等等，不求全部掌握，至少要了解到底有哪些工具，是否有助于提升自己的翻译效率和质量。有些工具学会了，可是能省很多力气的；
掌握多份简历中出现频率最高的（比如说Trados），否则机会来了，可能也没底气接下来。
之前就有同学在星球里分享自己的经历。
项目经理问会不会Trados，她老实地说不会，然后就没有然后了。
CAT工具，最好是提前学习。比如说直接去B站看韩林涛老师的Trados教学视频。
等到翻译机构来问的时候，底气就很足，而且简历上写着也显得专业。现在译员简历上如果还只是写微软全家桶，就比较一言难尽了……
再不然，临时抱佛脚也行，Trados的基本操作还是比较简单的，完全可以现学现卖。直言“不会”，是新译员常犯的错误。
了解相关证书
我虽然总是跟大家说没证也没关系，不妨碍翻译之路。但是，证书这个东西有绝对是比没有好的。国内翻译基本上会去考个CATTI，但在国外，还是NAATI、ATA、CIOL之类的翻译证书受认可度比较高一些。
翻译经历
这可能是一份简历中最有价值的信息了。有些译员会模糊信息，还有些就大大方方写出了曾经或是目前服务的翻译机构。
只要列出来的，大家都可以整理记录下来，然后挨个试着去投递简历。
同时大家还可以注意以下事项：
译员合作时间越长的越值得投。大家都不傻，合作能维持得越久，自然是越愉快，付款大概率是没有问题的，而且翻译需求也相对比较多。
通过简历了解译员主要从事哪些领域，与自己越接近，他服务的翻译机构就越值得投。
这其实比漫无目的地在谷歌上直接搜translation agency要靠谱得多。
比如下图中，这位译员列出了长期合作的翻译机构及翻译领域，
而且还涉及到字幕翻译，很值得参考。
Word Works, S.L.、Seprotec、Spear Translation等等。
除此之外，大家还可以关注译员描述的工作职责，除了translation之外，还有proofreding，editing，subtitling等等，都是可以开拓的领域，跟翻译的要求还是有一定区别的。
比如说，字幕翻译，报价通常按分钟计，我们的桂圆同学提到过入门价是在15元以下，要注意交付文本还是字幕文件，是否要做时间轴等等，还要掌握aegisub等软件，还是挺有门道的。我不做字幕，就对这些毫无了解，必须专门去搜集一下信息才行。
如果你看到某个译员简历实在很棒，甚至可以去领英上尝试connect一下，或者关注对方的最新动态。
通常服务国外客户的译员，都会注册领英。而领英上也有大量的翻译工作履历可以参考。
最最后一点，小语种译员除了准备英语版本简历之外，也可以考虑准备小语种简历，比如说，德语译员可以准备个德语的，而且建议综合参考德国和国内译员的简历。
对了，最后我要提一句，德语译员大佬单价这么高的嘛，0.18欧/单词，60欧/时，实名羡慕了~
不过再看看这位译员履历，已经从业15年+了，有这个数应该也是长期积累的结果，我们还有追赶的时间哈哈哈，不慌~
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