180422想那么多干嘛，干就完了

本周二，4月17日，是我来北京工作一周年的日子，初出茅庐后的第一份工作。

4月起，经我申请，我离开北分到总部办公，作为一个具备前线经验的半新人。

最近业务量少，我时常觉得，我一身本事无处安放。唯一有真本事的二把手，操着管控全局的心，没功夫理会我一个小虾米。分配给我的直管，性格又是那种随遇而安的人，对于每天“打了鸡血”一样的我来说，简直是灾难。

我不喜欢总部的工作，如果不是出于战略目的考虑，我也不会来这。这的人没有前线实操团队专业，也没有前线工作氛围轻松愉快，终日死气沉沉，而且现在剩下几个为数不多的人，又没有一个能担重任。似乎每天只有我肾上腺素分泌过旺，总要“没事找事”，写了好多经验总结和建议，给二把手二把手没时间看，给直管结果连个水花都砸不出来。我越是想要证明自己的能力和实力，现在的状况越让我郁闷。我总觉得他们每天无所事事不仅是在浪费自己的生命，也是在浪费我的时间。

周五欢送北分某位同事离职的饭局上，前老大提点我“发邮件”，把我所有的总结、建议、心得以邮件形式发送给直管，抄送新老大和二把手。这让我燃起了一丝希望。

现在的我，似乎比刚工作的时候还迷茫。一年的工作经历，让我意识到，虽然我还有许多需要历练的地方，但在其他人眼里，我是个能力还不错的人，这让我对未来充满希望。然而，在新职场，似乎没有得到一个“能力者”应得到的待遇，做的都是最基础的格式化工作，额外的高附加值的根本分不到我这，尽管我也在不断尝试沟通主动请缨。

初入总部安排给我现在格式化的工作也属合理，但我绝不满足于此，这个工作于我而言仅仅是跳板，然而我只停留在助跑阶段，无法起跳。

这些问题快成了我的心病，我每时每刻都在想，可突然我想到一句话和一件事，一切便豁然开朗了。

引起质变的每一个量变都不能少。

这是我去年这个时候，找工作迷茫期在豆瓣上看到的一句话。虽然是句鸡汤，但我颇为受用。

至于那件事，涉及到我同期的一个实习生，是个情商很高也很聪明的男生。在我初入公司还懵懵懂懂的时候，他就能一眼看出哪个岗位的工作最有价值，并且坦言要做那个岗位。可后来因为种种原因，在正式签约的时候，他没有签。

后来老人儿们再提起他，说的好听的叫“他很有想法”，说的不好听的就叫“心气儿高”。现在回过头来想想，我目前大概就是他当时的状态吧，觉得“这份工作配不上我”。

可一开始我并不是这么想的。我知道自己没人家套近乎的本领，认生还有点胆怯，不够圆滑，所以只能做好我认为我应该做的事。在工作之初，我也没有多意识到哪个岗位最有价值和上升空间，只是想多把别人的经验都学会，踏踏实实做好这份工作。我所取得的小小的成绩和他人的认可，不是因为我一开始就想做全辖最牛逼的该岗位专员，而是因为我只是单纯地想把这件事做好且做得更好。

到此，心之所结，自然而解。

所以，想那么多干嘛？干就完了！

共勉。