一直有听说李海峰老师和他的DISC认证班，但是关于什么是DISC却从没有认真地去了解过。刚好剽悍江湖为我们老铁提供了“剽悍江湖访学计划”，所以借此机会，毫不犹豫地参加了这次李海峰老师举办的《DISC人际关系训练营》。
DISC是一种“人类行为语言”，最先由美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士提出来。DISC分别代表了四种行为风格：支配型、影响型、支持型和谨慎型。这几种行为风格并没有优缺点之分，它只是表示每个人的行为特点。这也贴合李海峰老师一直说的凡事有四种解决方案的这一说法。
在DISC人际关系训练营的课程当中有提到它的三个前提假设，第一个就提到了每个人身上都有DISC，只是比例不同，而在后面的几节课程当中，包括在职场、时间管理以及新媒体几方面，都结合了每种不同风格的人所表现出来的特质去阐述了会产生的不同行为。
听了课程之后，我也特别给自己做了DISC的测评，在测评结果中，我是S——支持型，这与我平时在生活和工作中的表现贴合。我的测评结果是：真诚相处、容易满足；不惹事生非，还很尊重牛逼的权威。生活和工作中的我就是这样遵规蹈矩、不逾越，而且真的就是那种哪怕是每天盖章，也能戳到天荒地老的。
我感受更深的一点是对于时间管理，不同行为风格的人适合不同的时间管理工具。邹小强老师用了上海姑娘小雨的例子来说明四种行为风格的人适合什么样的时间管理方法和理念。对照我的类型，适合的是番茄工作法和积分奖励法，再一次戳中了我的心，因为平时我运用得最有心得的也是番茄工作法。像列清单、优先级、四象限这些用一次就没下次了。
学习DISC，与人相处时照顾好别人；独处时，能够照顾好自己。最后，特别感谢训练营各位老师的倾心付出，也很荣幸参加李海峰老师的《DISC人际关系训练营》，尤其要感谢剽悍江湖访学计划。
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