离开物流你还会干什么?

作者: 有思想的物流快递人 | 来源:发表于2019-06-04 21:52 被阅读0次

我是刚子（张志刚），专注零担物流19年，坚持不间断写作第135天，每天一篇原创文章《做一个有思想的物流人》作者，励志打造零担物流培训服务平台。

问自己，假如你离开物流或者现在的工作，你还会干什么？

我观察身边很多朋友离开这个圈子重新找工作，后来不知道什么原因又回到物流行业，从这个现象我总结，人才不能定制化，要多元化。

我看到一个数据，10年前一个人可以在一家公司待3-5年，如今一个人在一家公司平均待18个月，也就是一年半，为什么人才流动性那么大？

在这种情况下，企业不愿意培养人，一方面人只能在公司待一年半，刚培养出来还没来得及做贡献人就流失了，对企业来说划不来；另一方面，外部环境竞争激烈，中小企业根本没时间和精力培养人才，培养一个人才至少6个月，所以企业耗不起。

当所有企业都想用现成的人才，其实就是企业将过去培养人才成本，转移到个人培养上。

在这种情况下，个人就不能把一生职业生涯寄托在一家企业，你要为自己的路想好未来路。

所以，这几年我们突然爱学习了，都倡导终身学习，什么樊登读书，得到大学，混沌研习社，圈外商学院等等，不是你爱学习了，是学习变成你生存的必需品了。

企业订制化的人才越来越没有竞争力，我在自问，你除了装卸送货，开票打印，调度分拣还会干什么？

只有主动学习，提升自己才能适应时代。

说起来容易，做起来难，你要时刻提醒自己，假如你不做这个行业你会做什么？这就是动力。

亚马逊的创始人贝索斯说过“人们常问我，未来十年什么会改变，很少有人问我未来十年什么不会改变 ”这个世界不论怎么改变都不会，物流越来越慢，价格越来越贵，服务越来越差，相反的才能活下去。

做为人才也是一样的想要不被淘汰，变成万能的零件，哪里需要哪里装，不被订制化才能生存，哪些因素可以使我们变成万能零件。

第一，调整主体，给自己定好发展方向。