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读《中国式众筹》第13天分享:中国式众筹让改变发生-推动NGO变

读《中国式众筹》第13天分享:中国式众筹让改变发生-推动NGO变

作者: 学到老活得好 | 来源:发表于2016-11-22 20:20 被阅读0次

传统的NGO组织大都存在六大瓶颈:

资金少、团队差、效率低、服务差、资源集中、体制僵化。

而中国式众筹则有效的传统NGO组织的弊端,能够重塑一个有价值的精英圈,实现NGO组织的改造升级。

首先,众筹集资足够的钱,让业务可以顺利开展。

众筹的门槛就是人才的门槛,就有了精准定位的人群,集众人之智慧办同一件事,可以想象这样一个团队的力量。

众筹又是去中心组织,让股东有同一话语权,充分发挥股东的聪明才智反哺于组织。

正因为股权均等、去中心,组织的任何事情都是透明公开的,这也让组织非常健康和可持续的发展下去。

经过甄选的股东身后都有相当的资源。股东之间通过制定游戏规则激活了股东圈子,促进各自资源的释放和对接。

可见,众筹有别于现行的公司组织模式,对传统行业的颠覆意义重大。未来的商业组织可能都会采用众筹模式进行构建:把商业模式和利益链设计好之后,剩下的就是搭配资源、提供专业产品和服务、分配利益。这种公司自由组合、自由解散,门槛很低、效率很高、组建很快,而且成功率高。

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