刘强东在一次早会上讲过一段非常经典的话:
1. 招你进来,是来解决问题的,不是来制造问题的。
2. 你处理不了的问题,你本身就是个问题。
3. 你能拿多少工资,取决于你能解决多少问题。
4. 你能坐多高的位置,取决于你能解决多大的问题。
5. 让制造问题的人让位,让抱怨问题的人离开,让解决问题的人高升。
我对这段话深有共鸣。很多时候,我们习惯把责任推给“事情”,但问题从来不是凭空出现的,它背后一定有人。
是判断失误?执行不到位?是责任心缺失?还是格局有限?
真正需要反思的,往往不是“为什么会有问题”,而是“谁在制造问题,又是谁在回避解决”。
在任何行业、任何岗位,衡量一个人价值的标准,从来都是你解决了什么问题?你解决了多少?解决得有多彻底?
越是复杂的时代,越是不缺问题,也越不缺制造问题和抱怨问题的人。
而真正稀缺的,是能站出来、顶上去、扛得住,并一步步化解问题的人。这样的伙伴,才是值得托付、值得信赖,也最终能走得更远的人。








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