今天听川总讲课,讲到:职场竞争力的核心逻辑是什么?
答案是:有效贡献高+成长潜力大
什么叫有效贡献?领导认可的才叫有效贡献。
什么叫成长潜力?不是自己觉得自己有潜力,而是领导觉得你有潜力,能承担更大的责任。
公司发奖金给你,是认为你过去这段时间干得好。公司给你升职加薪,是对你成长潜力的投资,看好你。
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答案是:有效贡献高+成长潜力大
什么叫有效贡献?领导认可的才叫有效贡献。
什么叫成长潜力?不是自己觉得自己有潜力,而是领导觉得你有潜力,能承担更大的责任。
公司发奖金给你,是认为你过去这段时间干得好。公司给你升职加薪,是对你成长潜力的投资,看好你。
本文标题:职场竞争力的核心逻辑
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