前两天面试了一个妹子，在我看了她的简历、聊了两句话之后就决定了不要这个人。最后随便敷衍几句打发回家去了。
其实我面的是一个基础的客服岗，要求也不不是很多，对于基础岗位的招聘，我也不多聊啥，只要性格可以、脑子活泛，不是太不上进就行，但是这个妹子很显然不符合我的基础要求：
一、该妹子毕业五六年了，年纪也不小了，但是我问她的职业规划是什么，她只会茫然地看着我，答不上来。毕业三年甚至五年内，你可以没有职业规划，也可以多换工作，但一旦超过五年，那么你必须要想的就是你未来的职业规划是怎么样的，你现在所从事的工作的前景如何，跟你的职业规划是否匹配？
二、关于上一家公司离职的原因。她的简历上写的是从上一家公司离职的原因是由于开发商遗留的问题太多，而项目经理又不作为。这个离职理由也许在她看来很理所当然，但是我却不能接受。首先她自己本身就是一个普通岗位的客服，她怎么判定项目经理不作为？而且即使项目经理不作为，那么你在你自己岗位上有认真想过怎么尽力做好本职工作，协助自己的上级或者项目经理协调处理住户的问题呢？所谓在其位谋其职，都毕业这么多年了，还不明白？难怪在基层岗位上做了N年，还是原地踏步。
三、我跟她聊天从头到尾，她就没有摘掉口罩。现在虽然还在防疫期间，但是形式也没有之前的严峻了，公共场合佩戴口罩无可厚非，但既然你就已经进到办公区了，而且方圆一米内就只有我们两个人，这应该算是安全的吧？这个时候还不摘掉口罩，要么就是不想以真面目示人，要么就是不屑露出真面目。
面试这个事情，有时候也蛮简单的，也许两句话就能定下来，也许两天也定不了，但是作为一个被面试者，至少要做到准备充分、尊重对方，充分展现自己身上的优点，这样就算做不成同事，或许也能做成朋友呢。
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