1、忠诚。单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
2、负责。勇于承担责任的人，对单位有着重要意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
3、进取。一个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
4、低调。才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以，别在同事面前炫耀，不要邀功请赏，不要摆架子耍资格，对人皆须敬，努力做到名实相符，要配得上自己的位置。
5、感恩。再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。单位给了你饭碗；工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合；服务对象帮你创造了成绩；对手让你看到距离和发展空间；批评者让你不断完善自我。
6、讲效率。高效的工作是每个单位都非常看重的。心无旁骛，跟穷忙瞎忙说“再见”；量化、细化每天的工作；懂得拖延是最狠毒的职业杀手；防止完美主义成为效率的大敌。
7、重结果。“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
8、好沟通。不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
9、核算成本。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。不耍小聪明，不贪小便宜，珍惜工作的每一分钟时间，每付出成本，都要力争最大收益。
10、有团队精神。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留。个人融入团队，服从总体安排，不做团队的“短板”。
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