人脉，是不是做事情的敲门砖
今天，为了招募项目组成员，给自己的“人脉库”打了很多电话。同一个部门、之前的我项目组、熟悉一点的朋友，不熟甚至类似陌生的伙伴……纵使说得天花乱坠，最后还是被拒绝了好多次。各种理由：忙、精力不足、其他事情……最后答应的，也的确只是那几位比较熟的朋友。
人脉，究竟是不是做事情的敲门砖？
好像从大学开始，人脉就变得很重要。同学是人脉，室友是人脉，社团是人脉……结识更多优秀的人，熟悉更多厉害的人物，似乎就是为自己的“人脉”简历上增添了夺目的光彩。
可是最后，除了微信列表的人逐渐变多，朋友圈下点赞的交集变多，似乎的确没有什么其他的效果。公事，OK，继续公事公办；私事，SORRY，我们很熟吗？
社会中，陌生人之间维系的纽带是利益；团体中，朋友之间维系的纽带是感情。“陌生人”“朋友”他们之间的距离究竟有多远呢？
认识--接触--了解--熟悉--感情
夜深人静的时候，想找个聊天的人，翻遍朋友圈也没有找一个可以诉说的人；
烦闷抑郁的时候，想找个倾诉的人，找遍电话本也没有一个合适的人；
电影约饭的时候，想找个同行的人，衡量周围发现其实每个人都很忙；
……
不是在矫情孤独，也没有黯然失落。只是在思考，一直苦苦追求的人脉，究竟多少会变成朋友，会真真正正对我们的生活发生影响，产生作用？
说实话，自己也会下意识地拒绝一个“不熟”的人的要求，也会下意识地忽略一个“不熟”的人的请求。我们不会轻易麻烦“不熟”的人，同样，也不会让“不熟”的人轻易麻烦我们。
与其一味追求人脉的数量，不如在意人脉的质量。社会的节奏越来越快，但是不代表情感的维系也越来越快。停下来，静下心，好好经营。选择那些真正合得来的朋友，挖掘那些真正有价值的人脉。让“不熟”变成“熟悉”，让“人脉”变成“朋友”。
最后，在筛选经营自己“人脉”列表时，也想一想，自己会不会被别人筛选放弃掉？
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