前言：本文阐述一下个人对工作的理解。
生存需求。记得刚进入社会工作的时候那个时候想着自己能够在上海活下来就已经很不错了。经过一个月的面试终于进了一家单位实习，体会到第一次发工资的那种激动人心的场景：手机收到一条银行的短信，打开一看哇撒终于出粮了，但高兴之后我得预留下个月的房租，生活必需品该买了，还不能任性在外面打打牙祭。有了工资在那个时候就意味着自己可以在上海活下来，不在让家里寄钱过来，自己一个人可以搞定生活工作。
专业技能提升。记得有个一万小时定律，就是每天刻意重复练习某一项技能经过10000小时就任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。但是我们IT研发领域3年就可以了，为何这么说？我们IT研发人员刚开始从业每天至少工作超过10小时，因为行业产品竞争压力大，每周出一小版本，一个月出一个中型版本，一个季度就会发布新品。把一个刚毕业的大学生丢进一线项目开发阵地，不出一个月就可以分担部分项目任务，前提是他愿意学习，吃苦耐劳，在团队成员的一起努力下可以快速蜕变。工作第四年经历了很多项目的零到一，自己一路走来在公司提供的平台上，不断掉坑，埋坑，顶住项目压力推动项目进度。
培养兴趣爱好。在工作之余我喜欢写写文章，记录下我个人的成长历程和生活感悟；为了缓解高强度工作带来的压力，我喜欢健身。因为长期久坐会导致身体基础代谢下降，腹部堆积脂肪。据我观察很多IT男具有职业病，颈椎病，腰肌劳损，肥胖症等等亚健康，但是他们觉得自己现在身体还扛得住，那我们把时间延长10年，那个时候，他们如果还在一线研发岗位的话，身上承担着巨大压力，上有老下有小，没有身体不如以前。将身体体重控制在标准范围内，健康的身体才能支撑得起高强度的工作，确保决策正确。
社交活动。人是群居动物，对然我们每天被钢筋水泥包裹着，被人潮推动着在公司和住处来回“迁徙”，每个人需要去认识不同的人，去他们交流，从他们身上学到不同的观点，聆听大咖们的分享。每个人的价值观决定了他们会和那些人在一起聚会分享。
个人能力提升。我们的教育体系就是为了成为一名劳动者而建立的。我们在学校学到的每一个技能都是为工作岗位打好基础。也许学校的知识已经陈旧不堪，也许脱离工作生产，但是在学校大多数学生在严厉的管教下养成了听话-理解-执行的习惯。我们都是这样过来的，我自己工作当中也遇到很多困难，关键在于自己没有向领导请教，平时忙着做项目，对着项目越来越多，项目管理的缺失暴露无遗，一个项目有不同阶段的产品每个项目都在SVN(软件开发代码版本管理工具)留着，随着项目推进和完结这些项目都在上面挂着，这会导致版本管理混乱，很容易出现项目代码遗漏。文档整理不清晰会导致项目文档管理混乱，每个项目标签没有设置好，为此在领导的指导下 我花了一天时间来管理我手里头的项目代码和文档，这件事情的由来是我对手里头的项目版本管理混乱导致无从下手。在工作当中学到的技能和习惯未来在创业中可以发挥极致的作用。
网友评论