一、制定目标遵循的原则smart
specific：具体的。目标应该是具体的，不是模糊的
measurable:可衡量的。数字，
attainable:可达成的。既有一定挑战性，但是又是自己通过努力能达成的。
relevant:相关的。目标要有相关性，和自己梦想和工作有关。
time-based:有时限。目标一定要有一个期限。
二、其他重要原则
1.写下来，理性分析，便于回顾
2.被指导，纠正
3.被监督，环境影响，伙伴监督
三、目标的意义
开始制定目标是追寻人生意义的开始，实现目标的过程让自己成长，过程会有压力和挑战，让自己不舒服，所以要学会去调节，最终达成目标后便会实现自己的人生意义。永远要记住达成目标，不是为了别人的期待而真正是成长为自己期待的样子。
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转载自网络 思考1：一名员工为什么要挑100斤，他挑60斤不是很舒服吗？而企业为什么要让员工从挑100斤的能力开始...
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努力的结果，在这里默默的开始了，坚持方向并且持之以恒。知道自己做什么就好了，不必在意别人的眼光。 ...
如果你认为只有特殊重要人物才会拥有目标，你就永远无法超越平庸的角色。每个人都有梦想的权利。而目标就是我们要实现的梦...
记得自己做公众号的时间已经很长时间，不过都是断断续续的，都不知道自己的方向在哪里，没有流量，也就持续不下去，总感觉...
今天订的目标是18个，完成目标了。 明天目标订19个。加油！ 开心 马当路店 2018.09.13
本文标题：目标怎么订
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