最近这两天，车间没有安排生产，大家基本都处于白班的状态，也算是难得拥有了一点儿清闲。不过，我们还没来得及高兴几分钟，领导就又下达了详细的工作安排，这执行力也真的是没谁呢。为了防止大家过于悠闲，领导特意将员工分成了好几个小组，再挨个分配到了其它的各个部门。尽管车间一直对外宣称的都是“相互协作”，但是我发现好像每次就只有我们过去，倒还真没见过他们过来呢。
随着员工陆续被派遣到了各个部门，我发现原本闹哄哄的办公室一瞬间就变得冷清许多，不由得开始担忧起自己的命运来了。因为车间每年都会不定期地停产检修，我们对此已经是见怪不怪了，只是好奇到底会被派遣哪个部门而已。尽管我们此刻都是派遣员工，但是各个部门的态度却是大相径庭，导致心态也有了一些变化。具体来说，有些部门需要“苦力”，就让我们负责打扫和搬运，干一天下来双腿都已发软；有些部门需要“劳力”，就是让我们负责包装和清洁，干一天下来双手都已发麻......其实，我们明白这就是一些费力不讨好的“杂活”，他们自己根本就不愿意去做，正好趁机全都甩给了我们而已。无论心里多么的不满，我们为了挣这点儿工资，还只能努力地去完成任务，甚至当面还得陪着一副笑脸。不过，其它部门的任务偶尔也会又烦又累，有的同事们干了上午半天后，就实在不想再过去了。领导对此倒也没有过多的责怪，而是临时安排其他人过去顶替一下。其实，大家对于有些事情都是心照不宣，也没有必要那么强势，毕竟日后还得继续共事呢。渐渐地，我看着大家纷纷被派遣到了其它部门，而整个办公室竟只剩下了自己和另外一个。那一瞬间，我不禁感觉有些惶恐不安，只怕是有更加艰巨的任务等着自己在。果不其然，下月会有专家组进行现场检查，领导要求对现有的文件进行审核修订，而这个任务自然是落到了我们两人的肩上。
一听这话，我真的好想跟着他们一起在做做清洁、搬搬物资，起码那些事情是越做越少，而不会像这个只会越做越多呢。说实话，修订文件本就没有一个固定标准，几乎全屏领导的口头指示，而他们的态度又一向多变，所以我也不知道什么时候才能修订完毕呢。
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