2018年还剩最后一个月，前两天翻笔记本，看到了年初制定的计划，细数下来完成的寥寥无几。
和目标差距最大的就是减肥。虽然减肥可以说是女生终身奋斗的事业，但作为一个吃货，“今天吃最后一顿，明天开始减肥”的座右铭也始终有放弃过。
静下来分析了一下，发现今年完成的目标都是有详细计划的（比如一年看50本书，一个星期看一本，附有每个月图书类型），没有完成的那些，都是只定了一个目标而已（比如减肥，只定了目标斤数终究难以实现；比如考证，临时抱佛脚注定通过不了）。
SMART目标管理法
最近读书看到的SMART目标管理法适用于设置合理的目标。
SMART目标管理法是由管理学大师Peter Drucker在他的著作《管理实践》一书中首次提出的，用于更好的完善企业管理。但实际运用中，对个人的目标管理也有着指导性的作用。
SMART目标管理法有五个因素：
S(Specific)——具体性
M(Measurable)——可衡量性
A(Achievable)——可实现性
R(Realistic)——现实性
T(Time-related)——时间相关性
设置一个合理的目标必须包括以上五个要素。
举个例子：小明要在一年内减重20斤。
假设小明体重160斤属于超重边缘，这个目标是可实现的；一年的时间体现了时间相关性；20斤体现了可衡量性；小明制定了每个月减重两斤，每天晚饭后运动半小时等详细计划，这是具体性；按计划完成的话就能实现目标，这就是现实性。
很多人在年初都会定下几个目标，但很多人在年底都完成不了，主要原因就是没有制定详细的计划，时间流走却什么都没有做。
详细的计划就像是一个一个的小目标，小目标和大目标同等重要，只有完成小目标，才能实现大目标，实现自我成长。
实现目标是一种成长仪式
最近有几个朋友感叹生活没意思、未来太渺茫，除了年龄在涨，没有什么别的改变。每个月都盼着发工资的日子，发完没两天就都还了信用卡和花呗。
很多人每天除了上班，就是上网、煲剧，也有一些人利用下班时间忙着充实自己。几年下来，差别真的很大。
大学同学中就能很明显的看出，毕业后有的同学已经工资翻了几倍，有的还停留在刚毕业的水平，同样专业同样能力的人，差异也可见一斑。
现在，思想在改变，父母那代人一个岗位可以做一辈子，而我们这代人却变得更有想法，更加动荡；时代在变化，原来看似稳定的一些岗位也慢慢被人工智能取代。形势逼迫着我们要终身学习，不断成长。
目标可以指导你努力的方向，它就像路标，明确要走什么路。我们对未来生活的期许，对自我价值的实现，都可以通过完成目标获得。
实现目标就像一种成长仪式，到达一个又一个的目标，才能走的越来越远，完成更多的旅程。
改变永远都不会晚
老妈两年前开始学习乒乓球和股票，不仅充实了退休生活，精神状态也更好了。
因为打乒乓球，她认识了很多新的朋友，每天打球时特别有活力，球技变好的同时还减重了15斤；
因为炒股，她买了很多理财方面的书，天天钻研，刚开始软件都用不明白，现在已经慢慢实现盈利了。
对于老妈来说，新的兴趣爱好改变了她的生活，让她找到乐趣。这也让我感到欣喜。
很多人对于时间匆匆总觉得惶恐不安，二十出头就感叹老了，过了三十就惧怕改变。
人生是一段不能重来的旅行，不论怎样后悔、懊恼，过去的就过去了，我们能抓住的只有未来。
《谁动了我的奶酪》中反复强调：迟做总比不做好。
这个道理谁都明白，真正做到的人少之又少。因为迟迟不行动，我们一再的错过、又错过……
人生时光不易，赶紧行动起来吧，别让遗憾一直伴随着你！
2019年马上就要来了，怎样制定你的新年计划，考虑好了吗？
网友评论