赖皮狗签字后，小明一开始不想降低他的工资，看他表现好就算了。小明在监控上发现赖皮狗还是老样子，上厕所倒水喝水，要半个小时，一天8个小时，最多做5个小时，8点上班最起码8点一刻动手，动手5分钟后，就要玩手机。小明录了视频，给赖皮狗看，他说：“看手机，怎么了？”小明说：“工作就不能玩手机。”小明忍无可忍，只有贴公告，告诉全体员，从几月几日起，将某某工资调整为普通操作工工资。
赖皮狗一看小明来真格了，他向主管请三天假，原因调整工资要外出去找工作，主管批准了。小明认为他不会来厂里上班。才知三天过后，赖皮狗没找到工作，回到了厂里。这次他工作表现好一点了。
到发工资的那天，小明按调整后的工资发给他的。他马上找到小明，要求按以前的工资发给他，小明说：“不可能的。”这次赖皮狗马上报J。辅J来了说：“工资纠纷，我们无能为力，你要么去劳动仲裁。”赖皮狗气匆匆离开了厂里。
两天后，小明接到镇里某部门的电话，赖皮狗来投诉了，说是私自降工资，拖欠工资，要求赔偿经济损失。小明立马带了资料前往某部分。工作人员劝小明，按合同上的工资给赖皮狗。约赖皮狗隔天上午9点来协商处理。
那天上午小明带了人事，一起前往镇里某部门。工作人员问赖皮狗有什么要求，赖皮狗说：“我做了几年，也没有违反劳动纪律，你们看赔多少钱。”人事说：“按照以前的工资给你，你自己写份辞职报告，大家好聚好散。”赖皮狗说：“没门，我去仲裁。”说完，他匆匆离开了。
工作人员说：“他既然投诉了，你们这两天把工资打给他，我这里结案了。”小明说：“这几天他没有请假，算旷工处理，我们出辞退通知书。”工作人员说：“可以的，出几份一份给镇总工会备案，一份给我，另一份寄给他。”
小明回去会，马上写了辞退通知书。又让会计打钱给赖皮狗，把7月份的工资一起结掉。开始直接转账，却转不出去，显示赖皮狗的卡号已经注销。小明打电话给银行工作人员，对方让小明还是按代发工资操作试试，假如不成功也有流水单子的，证明工资发了，是对方的原因。后来会计以代发工资形式，补发了6月份扣除的工资和7月份的全部工资。她打了回单。
小明马上去邮政快递寄了辞退通知书，去镇里总工会递交了辞退通知书，还去某部门给了辞退通知书和考勤卡以及回单。
回到厂里，赖皮狗打小明电话，小明挂了。他连续打了几个电话，小明依然不接。后来有一个电话打过来，说：“我是赖皮狗的女儿，你们怎么打了两笔钱来。”小明说：“他投诉了，我们按规定办事。”她说：“我父亲脾气不好，让他来上班吧。”小明说：“他旷工这么多天，已经辞退了。”她又乱说，请假了你们不批，小明直接挂了电话。
下班时，赖皮狗又打了几个电话给小明，小明恨不得把电话拉黑他。谁知赖皮狗来到了厂里，小明拉起电话就报J，辅J来了劝他回去。赖皮狗说：“给我解除劳动合同通知。”小明拿了辞退通知书给辅J，让他们给他。赖皮狗不接受。他说：“我不走了，要在这里吃饭。”小明说：“不会给你吃的，给狗吃倒是要摇摇尾巴。”小明接着把辞退通知书，以短信发给赖皮狗。辅J说：“不要妨碍这里了，赶紧回去吧，不然带回所里。”赖皮狗只好回去。
小明这几天为了赖皮狗的事，也是头大。他开了二十几年的厂，头一次碰到这样的人。还有现在的人，一碰要劳动仲裁，什么不签劳动合同么要赔双倍工资，什么上下班途中交通事故，要算工伤，不交社保么又要赔，现在的工人真正成为了主人。他们拍拍屁股走人，老板拿他们一点办法也没有，因为上面不支持老板。
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