管理,是一门科学,尤其是人的管理。
有岗位职责的界定,有人力资源的调配,有考核评价体系的构建,有奖惩制度的实施,有规矩人情的权衡,还有很多其他东西。
科学管理,就应该管出个体积极性,形成整体合力。
管理,是一门科学,尤其是人的管理。 有岗位职责的界定,有人力资源的调配,有考核评价体系的构建,有奖惩制度的实施,有...
一个单位的正常运转,健康发展,关键靠管理。管理靠人,更靠制度。制度要科学合理,公平公正,可执行。好的制度要落地,落...
1、 早上来到学校。发现校长又在听课!这已经是连续第三天啦。。。之前是一学期一学期的不见校长的踪影。现在却毫...
饭后无聊,闲话。 如果当年一毕业就到学校教书,现在会不会桃李天下,著作等身,早就评上教授了…… 理论上讲,有可能!...
三四个小时,近两千公里,穿着秋衣秋裤,走进了背心裤衩的世界。 北方人不知南方的热。 真正的问题,或许不是距离。
应该树立绩效的概念。 事前论证,力求科学;事中纠偏,努力正确;事后算账,亡羊补牢。
效益,不仅仅是经济效益,还包括其他方面的效益。 非常时期,可以把经济效益放到一边,暂时搁置。 大多数时候,还是要算...
面对共同的问题和困难,有着不同的措施和办法,需要相互学习借鉴。 各地之间的差距,可能首先是经济条件的差距,但绝不仅...
很多人喜欢花的主要表现形式,就是经常浇水。 然后,很快就没有然后了。 爱需要学习,包括但不限于养花。
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