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第五项修炼 - 5大修炼

第五项修炼 - 5大修炼

作者: 王维强_敏捷实践者 | 来源:发表于2022-06-11 23:28 被阅读0次

Personal Mastery: 自我超越。理解自身，个人能力，需求和渴望。组织学习只能通过个人的不断学习达成。自我超越是自我学习的深层需求。

Mental Models: 心智模式。一个人深层的对于世界如何运行的假设和一般化描述。很难察觉但无时无刻不在影响我们的行为，思考和决策。需要理解的是，人的心智模式虽然自身难以察觉，但是我们可以学习和改进。前提就是自我察觉。

Shared Vision: 共同愿景。一个共享关于未来的愿景。能够把人们凝聚在一起的共同身份认同和共同的终极目标。

Team Learning: 团队学习。为了组织学习和成长，人们需要进行团队汇谈和共同思考的能力。如果个人，团队不能学习，组织就不会学习。

Systems Thinking: 系统思考。 把组织作为一个系统（或者作为一个更大系统的一部分）进行思考和理解的能力。只有当前面四项修炼都发生时，系统思考才是可能的。

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