如果每一天的工作都是如何和下属一起成长，那这个工作应该会非常有意义，也会让人很兴奋。这是我之前在《赢》这本书里看到的金句。现在的我，真处于这种境地。第一次自己真正的能去培养一个人。那么我将把自己每天30%的精力都放在如何让我的组员能够和我一起快速成长这件事上面。
下面是我这段时间对Cynthia的观察：
1：悟性比较好，很多东西一点就通，能够狠快养成我需要她养成的习惯；
2：比较负责任，能很明确自己应该做的事就该在规定的时间内做完；
3：有感觉，但有很多方面，真的和我刚进宏原时半斤八两，比如做PPT；
结合我自己成长的经历，我该如何帮助她成长呢？
1：习惯；哪些习惯是工作中非常关键的，大D灌输给我们的思维习惯是；
2：心态；勇于当担，对于自己的分内事，负责到底，自己才是driver；
3：专业与学习；业务知识的教授，边界知识的相互学习；
A：one on one 的谈话机制；
B：早晨的站会还有必要吗？
C：多分享自己的心得。
C：学习小组的成立
When you have no idea about what should you do next, just...
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今天把要出的图都出掉吧想想现在要处理什么 CT的后处理 16:32输出各个缝的轴向分布以及四个缝的平均然后一幅图然...
一.接入阿里的iconfont。 二.review代码，修改了一些细节上的问题。
本文标题：20170929
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