好像是每个学期期末时，级部就会发一张教师互评表，让同一级部的老师相互打分，要求24个优秀，30个良好，6个不及格，各级别间相差0.5分。
今天下午开考务会，所谓的教师互评表又发到了我手里。说实话，我很讨厌这张表，因为它让我太为难，我不知道该怎样把老师们分成三个层次，而且还得按照规定的数量来分。感觉这纯粹就是在人为制造差别。
其实，在工作中，我也看不惯某些老师的做法。可真要以分数的形式写在表上，我还真琢磨不出该给谁个低分。每个人都在认认真真地工作着，只是有些功利些，有些人把名利看得淡些。
犹豫琢磨了一大会，我最终还是给每个人都打了10分，想想我们这些基层老师，哪个不是起早贪黑，奔走劳碌的。相互之间如果再相互贬低，互相猜忌，只能是搬起石头砸自己的脚。
不知道学校搞这个教师互评的意义何在？规定好固定的数量更是让匪夷所思。不过，下次我可能就要分等级写了，毕竟你给别人打高分，别人却不见得给你打高分，这样你的分数就会降下来。要知道，在学校评价活动中，0.|分的差距都会让你惨遭淘汰。
唉！愁人哪，为何非得把人分个三六九等呢？而且还是严格按人为数量来分，越想越觉着不可理解。
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本文标题：教师互评
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