现在的我是想的多，行动却很少，尤其是在设立目标上，目标是有了，但是在真正落实当中却往往掉链子。
比如，每次参加会议，想的是会后都要有一个总结回顾，但是已经参加了这么多次了，从来没有总结，唯一的一次总结还是在导师已经发来了他的总结的基础上，从自己的角度进行了反思总结。
问题是发现了，但是这个症结该如何破除呢？
现在的我是想的多，行动却很少，尤其是在设立目标上，目标是有了，但是在真正落实当中却往往掉链子。
比如，每次参加会议，想的是会后都要有一个总结回顾，但是已经参加了这么多次了，从来没有总结，唯一的一次总结还是在导师已经发来了他的总结的基础上，从自己的角度进行了反思总结。
问题是发现了，但是这个症结该如何破除呢？
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本文标题：反思与转变
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/tcffvdtx.html
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