去国企还是私企

很多还未毕业的大学生都有过这样的纠结，自己到底是去国企还是私企？

先说说国企相比于私企的优势吧，有以下三点。

1.内部制度完善，很多国企都是老牌企业，多年的经验积累自然让内部的制度非常完善，你只需要按照他们规定的规章制度去办事就行了，不需要有太多的创新。

2.隐形福利好。每个季度都会发放劳保用品，过节有补贴，还有饭补，取暖费补助等，大多国企都有内部宿舍与食堂，吃住上能够节省一大笔开支。但私企基本没那个保障。

3.抵御经济寒冬的能力强，特别是互联网行业虽然薪资高但裁员严重，互联网大佬动不动就向外输出劳动力。但在国企只会缩招，或者不招人，很少会遇到辞退正式员工的现象。在国企基本不用有很大的危机感，只要你不犯原则性错误几乎不会有人辞退你。

但同样的国企的弊端也是非常明显的，弊端也有三种

1.晋升周期长。在国企都有严格的晋升制度，要想晋升除了能力外，没有背景和好的人际关系也是很难晋升的，有些国企谈资论辈特别严重，而在私企就不存在这些问题，你只要有能力，那么晋升是非常快的。

2.涨薪慢。晋升周期长带来的一点就是薪资增长缓慢，也正是因为有严格的薪资制度，工资不会发生私企那种爆炸性的增长。

3.氛围沉闷，个人较难得到全面成长。在国企大部分员工都是成家立业的，意味着你在与他们交流时会有很多隔阂，他们聊的话题你不感兴趣，你抛给他们的梗，他们又不明白什么意思。不像私企大家都是一群想奋斗的青年，思维碰撞的火花，让我们成长更加迅速，

如果说你在大学是混日子那种，我建议你先去国企，可以把国企当作自己的跳板，利用空闲时间提升自己。等能力提升后可以去私企发展。但如果大学时期非常上进参加过各种社团，直接去私企可能是最好的选择。虽然说竞争大，但同时机会多呀，正是因为制度不完善才能在完善过程中不断优化，这样更能锻炼自己的能力。