文/菇凉
前几天被传言的主管被干掉以后，经常请假。每次都是恰逢周一到周五请假，周六周日没领导来混加班。周四被大老板骂设备跟人都管理不好，很是生气。
周五就没来工作，结果下午发了一条朋友圈。大意是曾经的以上班为快乐，如今已变成做啥错啥，说的多错的多，高层领导的套路太深了，还是开启养老模式晒晒太阳吧！
配图晒太阳，还有两只猫在床上打滚。这条朋友圈引起来不少的轰动，很多在职又离职的人开始评论，之前离职的主管也凑热闹说道：不要抱怨，不要解释，干就行了。
这条朋友圈没存在多久，大概两个小时，就被删除了。原因是评论的人很多，大多数人都知道这段话的意思，如今的工作太难干，根本是寸步难行，说话是错，做事是错。
总之在领导眼里是干啥都不行，这对于一个在一个公司待十多年的资深老员工来说，是很委屈的一件事，就算没有功劳，这么多年也是有苦劳与汗水的。
没有办法，大多数人都说这是被推出来扛雷了。大领导在保全自己的条件下，只能牺牲别人了，这是职场法则。
我最近也是扛雷的，前台的雷，后台的雷。都快压得喘不过来气了。每天发生的问题都很多，很多问题都不是当站的问题，是前道引起了，但是在领导看来这些就是我们的问题。
有时候发现真正的委屈不是说不出来的，有的委屈真是说不出口。百口莫辩，说得多了，在领导眼里就成了抱怨。
昨天发生了一件事，越想越委屈。后道人员甩锅，问题一多就在群里投诉，要求返工，既生产就有不良，只是不良率多少的问题。
由于担心他们被后面投诉，就开始拼命投诉我们，一点小问题就在群里反馈。有的问题明明可以放行，根本就不按照标准去检验。只一味就知道甩锅。
我很生气，就在群里投诉起来。麻烦你们按照标准去检验，不要随心所欲的。他们给出的理由是担心不良流下去，所以才会卡。
好不容易花一个多小时的时间返工，没一会又看到群里通知的投诉信息。火气立马就上来了，都不去确认，一个劲的在群里叫。异常早就处理完了。
现在后面换了领导，一个人被干掉了，底下人的害怕再被干掉。明天摇着尾巴拍马屁，在领导面前装认真劲。就连以前打混从不冒泡的人，也开始了上班模式。
事情发生的下午，刚好看到一篇文章，说如果吼叫能解决问题，驴将统治世界，在职场待得越久了，什么牛鬼蛇神都能遇到。
千万不要和一个情绪不稳定的人讲道理，更不要尝试同频交流，文中还举了两个例子。
就像文中说的：处于岗位上的我们，其实没法去和对方正面解释沟通，对方的思维方式也不允许我们进行有效沟通。当我们无法做到“多说”，那我们就要学会“少说。”让对方发泄完自己的情绪，让自己不要听进去对方的话语。
工作中每天都会遇到痛苦和烦恼，但是如果能够调整好自己的心态，遇到那些牛鬼蛇神就是磨练意志的武器。
有时候想想，实在忍不过的时候就怼回去吧，工作而已，真没必要把自己搞得一肚子火，该发出去的时候就发出去。
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