最近一段时间，一个非常大的认知改变，是关于工作的。
不是在工作里的各种细节，比如方法论啊，行业机会啊，或者是办公室政治啊，管理啊这些。而是对于工作这件事本身的重新思考。
我们大部分人对于工作都有一种排斥情绪在里面，为什么周五很开心？为什么放假很开心？为什么都在羡慕自由职业者？
为什么动不动就问一些人，你工作和生活是如何平衡的？
因为我们潜意识都把工作当做谋生的手段，是不得已，是为了活着不得不做的一件事情，而且一做就是几十年。
当然，我也是，谁不想每天睡到自然醒，不想到处玩玩玩、拍拍拍、吃吃吃呢？
但是假如我们把工作的定义再准确一点，工作就是用自己的时间和技能，参与到这个社会协作网络里，然后获得回报的一个过程。
这个回报，金钱是最明显的，也是每个人最急迫的。
但是，随着80/90/00，一代又一代在物质丰裕时代成长起来的人，进入这个社会网络以后，就像马斯洛需求理论里讲的一样，钱的回报，虽然还是占据绝大部分，但是尊重需求，社交需求，自我实现需求的比重正在不断提高。
对于60后，70后来说，他们的情绪价值，尊重需求要么被忽视，要么随便增加点钱，就可以忍受。
但是对于90后，00后来说，这些可不是一点点小钱可以解决的，甚至可以说大部分企业给不起这个溢价，所以只能慢慢去优化更好的工作环境，去打造更加自由的工作氛围。
对于他们来说，工作是用自己的时间和技能，参与到这个社会协作网络里，并且要获得尊重需求，获得优质的社交关系，获得自我实现需求。
被尊重，被关注，有优质的社交给予情绪反馈，还能在里面获得成就感，这哪里是工作，这简直就是让人期待的人生啊。
工作，本身就是人生的一部分，而且是更重要的一部分。
远古时代，人生的大目标是繁衍，活下去然后生孩子。农耕时代，人生的大目标还是活下去，然后生孩子，顺便活的好一点，通过不断生孩子，一代又一代的积累，让阶层上升一点点。
而工业时代以后，活下去不是问题了，生孩子也不是问题了，问题是怎么活的不一样，怎么活成自己。
我们把工作当做一种苦役，当做一种不得已，那是因为我们在用几千年来生存为主要目的的人生，去思考，去定位。
要活着，就要工作，就要换点钱买吃的，换点钱养孩子。
前几天写过，为什么富人们越有钱，还越忙碌，越要去工作呢？就是因为所有的享受，不管是好吃的，好玩的，好看的，都容易让大脑疲劳，而且阈值越来越高。
到最后不得已，只能借助药物，走入不归路。
而工作不一样，关于尊重需求，关于社交需求，关于自我实现的需求体验，在工作中不断学习，不断进步，不断挑战新事物这件事，给予一个人的快乐，对于一个人的人生来说，是最佳，最大，最完美的体验。
所以美国几十年来的这么多的富人告诉我们，现在90后，00后的工作态度告诉我们，工作，将是，或者已经是我们人生的一部分，我们所期待的人生的所不可或缺的一部分。
你想要过一个更快乐，更有意义，更圆满的人生，工作就是不可或缺的一部分。
而对于我们绝大部分人来说，至少40年的工作，不管在时间上，不管在收益上，不管在记忆上，还是在成就上，都将占据我们人生的重要位置。
如果说我们的人生有几个好朋友陪你走一辈子，他们有亲情，有爱情，有工作，有孤独，有疾病等等，那么工作将是陪你走很久，而且是陪着你走最黄金岁月40年的那个人。
既然每个人都逃不了，那么为什么还要排斥这个给你这么多，陪你默默走过人生黄金岁月的人呢？
把工作当做爱情、当做亲人，当做吃饭，当做睡觉，当做结婚一样，是大部分人逃不过去的伴侣，那么你对它的态度将会改变。
比如既然陪你这么久，而且这么重要，那么你对工作的选择就会选择更加谨慎。
比如既然陪你这么久，那么你是否可以想一下更好的相处模式，想一下从它这里获得更多的东西呢？
毕竟，工作它从来都不吝啬，而且你对它越好，它给你的回报也越多。
甚至如果你在去细细思考，每天除开睡觉以外，你把时间花在了哪里？见到的人是哪些？你会发现工作已经变成了一个伴侣。
在终生学习，终生进步的观念下，它会一直一直陪着你。
PS:自从换了这个视角以后，对于周六周日是否加班问题，对于晚上以后有工作上的事情出现问题，就不会出现那么大的情绪，因为工作上的目标，和生活上的目标并没有区别。
比如最近你定了一个旅行计划，最近一段时间要和朋友不断沟通行程，而最近也因为要完成业绩，所以也要和客户不断沟通，这两个目标都是最近一段时间要去完成的目标，那么晚上同样回信息为什么你要有情绪的区别呢？
这些情绪，只会降低你的效率，而不会带来任何好处。
PS2:当然，背后的项目管理、时间管理、预先沟通等都是技巧问题了。
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