什么样的人比较适合做产品？

你找到了自己的天赋吗？

你有发挥已经找到的天赋吗？

你还会继续寻找自己的天赋吗？

如果，你已经找到了自己的天赋，一定要去发挥它，持续不断地去发挥它。即使，你暂时没有找到自己的天赋，也没关系，可以在后期花一些时间去寻找自己的天赋。

找到并不断地发挥自己的天赋，可以帮助你实现梦想，帮你在人群中脱颖而出，帮你完成人生目标。要知道，人之所以会有动力会去做一件事，和你产生的情感密切相关。

关于天赋，后面还会讲，我们先来思考一个问题：一个优秀的产品经理是怎样的？可能是一个在工作集体中或生活中让你觉得非常讨厌的人。

为什么会讨厌优秀的产品经理呢？

因为，他可能和大家的性格有很大的出入。

什么样的人比较适合做产品呢？

是自我的人更适合做产品，因为，做产品需要创造力，而创造力是自我的延伸。一个自我的人具有很强的创造力，而创造力要求对自我有极深的体察和释放，会长期关注自己，会出现自私的情况。比如：腾讯培养的是容纳自我的人。

如果，一个自我的人处于长期关注自己的状态，但是，一点都不自私，你猜，他会遇到什么情况。会在自我的同时，需要承受很多压力。这个压力来自于身边人的不理解、不合群等等。

一个自我的人具有哪些特点？

他的右脑思维更强，感受力强，能够在他人已有结论的地方，建立自己的新观察，不太喜欢听已有的逻辑，难以控制自己的情绪，能激情地表达自己，具有人格魅力、时间观念差、非常自我和自私。

一个左脑思维强的人，即自律的人具有哪些特点呢？

逻辑推理能力强、时间观念强、感受力差，因为感受力差，所以没那么敏感和情绪化，整体表现为情绪稳定，甚至刻板；更容易根据规则调适自己，更自律，更容易角色化。

自律的人会带来什么？

控制力是自律的体现，是社会化的产物和对别人的体谅与迁就，因为长期关注外部的边界和规则，进而有克已奉公的精神，更关注什么是对的；人长期关注什么，就会认为什么东西更重要，如：联想的人是自律的人。

我们讲回天赋，你应该释放哪一方面的天赋呢？

看你是依靠愉悦驱动还是依靠恐惧驱动。

如果，你是依靠愉悦驱动的人，一般都比较自我可以释放自我的优势，比如：发挥自己的创造力和人格魅力；

如果，你是依靠恐惧驱动的人，一般都比较自律可以释放自我的优势，比如：发挥自己的逻辑性和时间观念。

我应该自我还是自律呢？

会问这个问题的朋友，本质上是个自律的人。其实，再自我的人，可能有些地方依然会比较自律。不管，你是自律还是自我，都可以让自己成为一个非常优秀的人。

你会如何看待自我和自律呢？

如果，你想成大事，那么，就要想办法接纳与自己完全相反的那个人，让他成为你最亲密的合作伙伴。

为什么优秀的女性产品经理很少？

因为，女性很难去为难别人，自我并自私的人天然没有这个障碍。