几天以后。。。
请大家严肃~~刚才播放的片段来自最近热映的灾难大片《大裁员》，相信大家都已经看过了，什么？有的朋友说已经自己就是其中的一个角色，真遗憾。。然而直聘君还是想给大家看几则补充资料：
大家一定还记得今年九月
阿里爆出缩减校招的新闻
在网络上掀起轩然大波
阿里的新闻还有余热
就传出百度冻结社会招聘的消息——
以下为百度的内部邮件：
嗯，Robin是李彦宏，大家都知道的。
以后想进百度，得李彦宏点头才行。
“百度之所以暂停社会招聘，主因并不是互联网和资本寒冬，更重要的还是为了解决内部臃肿和效率问题。换句话说，业务方向的细节要‘清洗’，去糙取精。”一位长期观察百度的业内人士这样说，但是直聘君看来，只有日子不好过或者预感到日子将来不会好过的时候人们才会着急改变，而且，暂停社会招聘，确实是个大动作。相比之下，
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腾讯更加直接：
连BAT都采取了措施，
可见资本寒冬的来势汹汹。
毕竟有不少小公司，
还等着从他们那里拿钱……
与此同时
银行业在裁
通讯行业在裁
华为将斥资11亿裁员5万人
IBM全球范围裁员11万人
微软和西门子各裁掉10000多人
夏普裁员5000人
联想裁员3200人
Marvell中国裁员800人
把目光收回互联网，
我们可以看到发展势头良好的360
也觉察到了冬天的到来——
于360的员工们，心亦有戚戚焉。
而且在推特的这次裁员中，
程序员成为主要目标：
真是肃杀。
事实证明，资本寒冬下，
从来就没有什么高超的招数。
BAT、360这样的公司，
也只能从“省钱”开始，
缩减包括人员在内的一切开支。
但是，经过一轮洗牌之后，
行业将迎来更为有序的发展，
人才也会有更为清晰的自我认知……
尤其这两年颇显浮躁的互联网行业。
至于洗牌之前该怎么应对，
如何度过寒冬，
早在2008年那场金融危机的时候
就有人给过答案：
“这是最糟糕的时代，
也是最好的时代。
当你只有恐惧，没有行动，
就会变得更糟糕，
如果你未雨绸缪，
努力应对，
也许变得更好也说不定。”
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