周五 晴
07:58 起床，穿衣刷牙洗脸喝中药用时 11 分 43 秒，这两天的折腾还是有效果的，感觉还能再缩减时间。
今天天气真好，在骑电动车去地铁的路上，整个人都心情舒畅，忍不住一路哼着歌、背诵“天生我才必有用，千金散尽还复来”。
在等红绿灯的时候，想起两件事来：
一件事是昨天早上刚到公司时，听到一阵像弹手指敲玻璃的声音，但又比这个声音短促，抬头顺着声源看去，是几只小鸟扑打翅膀的声音。真如书中所说“扑棱扑棱”的，第一次对这个拟声词有了形象的认识。就像 2020 年深秋去黄龙景区，看到 30 厘米厚的积雪，第一次对“白雪皑皑”这个词有了直观地理解。中午吃饭的时候和我的大胖同事 L 说了这个事，他说“这不就是老家村里母鸡扇翅膀的声音嘛”。虽然但是，这两者明显不一样好吧。
另一件是“情绪是对他人的预期没有满足”观点的扩展：
我在外面比如地铁上、公交车、路边等，看到陌生人的行为不满足我的设想或者我无法理解，我会在心里说一句“傻 X”。今天想到我总是用自己狭隘的观点看待外界，觉得外界的人和事应该怎样，给了外界一个预设的期望。这种预设期望发展到后面，就会变成偏见、固执己见、歧视等等，让自己看不到“世界是多样的”。从今天起，要放下这种潜在的预期和偏见，抱有好奇心去看周围的所有人和事。
关于“领导开始检查加班理由”：
我们部门之前加班，只要周末来公司做工作相关的内容了，然后在OA上申请，主管同意就可以了。
今天PM跟我们说，部门最大的领导要检查加班理由，我们要先发邮件给他说明加班原因，他同意后才能在OA上申请。也就是说，只要理由他不认可，我们即使来加班了也不算。
我入职4年半以来，该领导每年都会组织部门的同事加班几天，并且不允许申请加班（是的，这是违反劳动法的）。所以，这次我听到这个消息，第一反应是“该领导又开始发癫、开始发病了”，紧接着想到，这个行为背后的原因可能是什么？
可能是公司公司的业绩开始下滑了，导致更上层的领导要通过抓考勤来始降本增效了，把压力传导到他这里了。前段时间那条“游戏要设置充值上限、禁止每日登录奖励”的政策下来后，我们都猜测24年公司的营收肯定会下降，那么就肯定要裁员。裁员之前先降本增效，这次的要求只是一个先兆罢了，还是要做好跑路的准备。
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