今天，部门一个小伙伴A转正申请批下来了，如我所料，给予了500的涨薪，另外再加上每月300的餐补，相当于每月涨薪800。
我将结果反馈给他，没成想，他极其不满意，原因是没有达到他的预期涨薪幅度。
我跟他说，公司现在经营艰难，一直在亏损，高管们已在带头降薪，在这种情况下，能够涨薪已经极其不易了。
可他说，公司再没钱，也不差他这一两千块钱。
我说，不要太灰心，从涨薪的角度来说，公司还是很认可你的工作成绩的，我也会尽可能再跟公司争取。
他说，他已经不抱期望了，这次落差特别大，觉得过往几个月工作的努力都很不值得。鉴于公司对他涨薪这个态度，接下来他就只会干自己职责以内的事，其他的事他一概不管。
凡此种种，反正不满情绪很重。
我顿时有些无奈和无力。
不得不说，转正涨薪这件事，确实值得期待，但在目前的公司状态下，他的这一反应在我看来多少有些过激和不成熟。
怎么讲呢？
一方面，目前公司的经营状况确实堪忧，在这种情况下，能涨薪已实属不易，但达不到要求就开始怨声载道，非常不满，会显得太过不理性。
要知道，人生不如意事十之九八，哪能事事如意。
另一方面，在关于涨薪的问题上，他谈了很多他的苦劳，如何辛苦，如何加班，但本质上，平心而论，对比市场行情以及个人所做工作的价值，这样的薪资待遇已经比较高了。更何况，很多时候苦劳不一定就是功劳，光有苦劳是不行的，还得有实实在在的功劳和业绩才行。
当然，这些话我并没有说出口。只是告诉他，很多事，我们尽力争取，但最后结果如何不要太在意，毕竟来日方长。
可看得出来，他似乎并不这么认为。不知道接下来会怎样，只能拭目以待了。
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