今天被《不修“内功”，难成大器》这篇文章刷屏，我看了很多遍，在心里挣扎思量了许久，然后我辞职了。
01
初看到这篇文章时，我的内心OS是这样的：说的太XXX对了。
上家公司呆了3个月，新公司才来1个多月又想走。这毋庸置疑是我的问题！时我太浮躁了！是我眼高手低！
虽然公司周六无薪酬，无补贴的要求加班，但是要想成就大器，不就是要比别人更努力吗？这些有什么不可以忍耐的呢？况且大多数的年请人不也是一样坚持下来了吗？年纪轻轻不就正是吃苦的阶段吗？
虽然公司要求每个人的日常工作都必须参与到两个项目中，但公司不也是为员工着想，培养员工的技能吗？多经历多学习才能有所提高，才能成就大器！
虽然公司因为之前的盲目招聘在这个月疯狂裁人，但这不也是情理之中吗？难道不及时止损一错再错吗？公司要为大部分的员工负责，从经济效率来说，从民主政治来说，少数服从多数，个人利益服从集体利益，公司发展了，有幸留下的大多数人才能够有更好的福利和待遇！
还是打消辞职念头，踏踏实实工作吧。
02
半日之后，在另外一个微信群中，我又看到这一篇文章，百无聊赖中不自禁的又点开了文章。半日之后的我又多了些思考。
学习与历练是年轻人的首要任务，尤其是修炼一些管长远的“内功”。学习和历练只能在公司里才能做到吗？要说古人智慧，读万卷书与行万里路中没有哪一项要求我们将自己囿于职场之内。
修炼内功非一朝一夕之事，非轻而易举之事，在不间断的重复与循环往复中耗费的时间怎能不令人焦虑？明确自己的目标，做到有的放矢，正中靶心才是最有效率的事情不是吗？
面对光怪陆离、纷纷扰扰的职场，在你秉持非一朝一夕，简简单单的准则静下心、沉住气踏踏实实苦干，秉持“不求诸外、反求诸己”的意欲完成管长远的修炼时，“会哭会闹”会邀功的隔壁桌可能早已成就“大器”，提前结束了修炼。
03
带着这样的怀疑与忤逆的不安，我有一次将鼠标指针滑到文章的开篇。
我十分十分尊敬黄旭华院士，从青年到暮年，一心研究核潜艇，成为我国第一代核潜艇总设计师；我十分十分敬佩薛其坤院士在年轻时苦心钻研量子物理，攻克了“量子反常霍尔效应”世界难题。他们的生命因坚持和科技而发光，可我是我，我就是我，我并不是其他任何一个人。我有选择自己的生活的权力。我需要找到自己的发光点！
想起曾和一位睿智长者的聊天：
我问她：“老师，您觉得工作并不是自己喜欢的内容，这是正常的吗？这种情况下，还有必要坚持吗？”
“任何的选择都有代价，你想生活的舒服，那么你可能就需要从事你没那么喜欢的工作；相反，你选择你喜欢的事情，但你可能需要忍受贫穷。直到你能够凭借喜欢让自己生活的舒适，又或许你终究做不到。不论如何，你衡量得失后做出的选择起码不会有“这一生白活了的”失落感。”
何为大器？必须有缠腰的万贯才可称之为大器吗？必须有倾轧朝野的权力才可称之为大器吗？必须有贯耳的名气才可称之为大器吗？
难道我们对清道夫的赞扬都是虚假的吗？难道我们对乡村教师的报道都是博眼球吗？难道我们对守林人的敬意都是虚伪的吗？
对我来说能够看清自己，听从内心的想法的人是我心目中的大器。
你是否在为辞不辞职而忧心？
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