工作安排

今天下午，小刘急匆匆的走到我跟前，一屁股坐下，然后拿着手机给我看他和公司副总的聊天记录，问我该怎么办？公司副总是一个瞎扯淡的高管，仗着他和老板的关系好，老是瞎指挥又不担责，整天就会开会开会开会，纯粹是个玩嘴皮子的人。

现在他这样绕过我直接安排研发工程师工作，就是粗暴的干涉我部门的内政实在令人气愤。小刘看不过眼，跑来问我该如何处理，我知道他的目标不是小刘而是我。

职位上他比我高一级，而且靠近老板，好说话。我要不是技术过硬，部门同事团结，早就被他整的不成样子了。这次他来势凶凶，肯定是有较大把握的。强行的人事调用，如果能做出成绩，他一定和老板邀功，贼眉鼠眼能翘到天上去。如果没有成绩，那也是我部门的人没用，和他一点关系都没有。如果我们部门的人受不了被逼走了那更好，间接的削弱了我部门的实力。

我不能和小刘说别听他，不理他，或者公然反抗他之类的话，我说不出口，也不能和小刘说这是公司的安排要服从命令，这样太不近人情了，我只能和他说，这是暂时的工作调动，见步走步吧。也希望小刘能领悟我说的话，别冲动，忍得一时之气才是上策。

这样的安排也是一种考验，考验一个团队能不能有真正的韧劲，只有能长期凝聚起来不会被肢解的团队才是有战斗力的团队，所谓善战者，无赫赫之功。也许这样的考验正是老板所想的，是老板的真正目的，谁知道呢，尽力而为吧。