美文网首页
第四课 教练能力——发问

第四课 教练能力——发问

作者: 小茜_007_1077 | 来源:发表于2020-05-05 23:32 被阅读0次

【作业1】
下班回到家看到桌上,语文试卷39.5分
我:桌上的试卷是这次考试的吗?
女儿点点头,我说:我看到了。
女儿:这次没考好
我:什么原因没考好?
女儿:那天我肚子疼,很多都没写,中午你来接我的时候,我告诉过你,肚子疼。
我:没写的题,你会吗?
女儿:我都会呀,只是肚子疼没力气写
我:那等会,你可以自己把没写的写完吗?
女儿:好呀


【作业2】学习了发问,你的感受是什么?联系自己的实际情况聊一聊
发问是以洞察自己发问的出发点开始,教练的每个问题都有清晰的目的
发问技巧:上推、平行、下切
需注意:问题精简、每次问一个问题、问完后停止说话、留意对方的反应、聆听对方的回应、发问有关联性的问题
好问题的三个方向:为过去,去 学习,说再见;为人生,找目标;为当下,去坚守

学完发问这课,最大的感受时,作为教练,问的每个问题都要有清晰的目的,问的问题要精简,连续问有关联性的问题。上完课,才发现平时跟人聊天 只能称之为闲聊,问的问题也没有关联性,还始终觉得不能深入聊,现在知道原因在哪里了。

现在回头复盘,发现自己压根还没有做到真正的去聆听,也没有教练思维,尤其是发问需要注意的几点,几乎全中,接下来再跟人沟通聊天时,要把这些用起来,去慢慢践行。

越来越觉得,作为教练,更多的是去引导、启发,而不是直接去给答案,去协助对方去找到契合她的目标,去坚守,我们需要做的是给与支持。

相关文章

  • 《用聆听储备情感》

    今天上《教练领导力思维》的第四课。结合生活中的自己收获还是挺大的。 教练的四项能力(聆听, 区分 ,发问,回应)。...

  • 第四课 教练能力——发问

    【作业1】下班回到家看到桌上,语文试卷39.5分我:桌上的试卷是这次考试的吗?女儿点点头,我说:我看到了。女儿:这...

  • 教练能力之发问

    导师:汪一星

  • 教练能力之发问

  • 教练的能力——发问

    【门艳#20220724第464天,共600天】 发问前提是关于被教练者。聆听有方向性,发问聚焦聆听; 1.批判性...

  • 3.强有力发问

    声明:以下内容 创问中国教练中心版权所有(转载DGTC俱乐部) 强有力发问 强有力发问是教练的另外一个关键核心能力...

  • 助教支持20201109

    【教练四大能力】 作为企业、个人成长教练需要具备四种基本能力:聆听、发问、区分、回应。通过这四种能力辅助四步教练技...

  • IMO:聆听的四个层次

    聆听是沟通中的基本技能,也是教练或领导的基本能力。在《人本教练模式》里,提到教练的四大能力(聆听、发问、区分、回应...

  • 教练能力6:强有力发问

    ICF的定义: 有能力以所提出的问题揭示出必要的信息,为教练关系和客户带来最大利益 1.提出的问题反映出积极聆听和...

  • 阅读笔记《专业级教练(PCC)认证手册》——核心教练能力6

    【片段来源】 《专业级教练(PCC)认证手册》 ——核心教练能力6:强有力的发问 [英]丽莎.韦恩(Lisa wy...

网友评论

      本文标题:第四课 教练能力——发问

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ticbghtx.html