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搞不懂未来的方向，学校没有什么含金量的证
• 对职业方向的总体规划，可以参考这篇：大学生求职，公司最看重的十大技能是哪些？听听哈佛大学怎么说
• 方向重要，务实更重要。有些职业发展路径，是假的，看起来很美丽，永远达不到，那是一个玻璃天花板。比如，财务部门的高级职位；几乎无一例外是留给公司领导嫡系的，看看华为任正非的女儿就懂了。
• 考证，哪个证有含金量，哪个证更有钱途，直接去找圈内从业人士询问；而且，最好找公司的中层管理人员问，没错，不要找高层，不要找底层，去找中层。
不是清北复交，简历怎么写，才能足够吸引HR？
事实上，这方面有一个关于人工筛选简历注视点的研究，是一个成像结果；只是由于版权问题，不能贴出来。不过，可以分享一下这个研究的核心思想：就是利用简历的排版、布局，把自己的突出优势集中放在HR的视线重点扫描区域；把自己竞争力相对薄弱的信息，放到视线非重点扫描区。了解这一点很重要，因为校招集中的时候，大公司HR每份学生简历平均停留时间，只有7.4秒。
另外，一定要针对申请的这个具体职位，把自己的优势、成就，特别充分的表达出来；做到这些，会有助于增加进入下一轮面试的概率。
各种技能证书，是否有用？
这个问题有必要提一提。小伙伴们一定要注意，很多证都是没！用！的！
国务院已经陆续取消了上百个职业资格证了，剩下的才是有用的。
都取消了哪些？434项已取消的证书名单详细列表，在下边评论区里有链接。
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